增强大学生就业指导的针对性和实效性.pdfVIP

第23卷 第2期 理 工 高 教 研 究 V0I．23 No．2 2004年4月 Journal of Technology College Education April 2004 增强大学生就业指导的针对牲和实效牲 黄冈师范学院 郭江平 摘要： 为增强大学生就业指导的针对性和实效性，必须提高认识、高度重视；准确定位、明确任务；加强培养、提高素 质；转换模式、全程指导；拓展空间、充实内容；转变方式、增加途径。 随着毕业生就业制度改革的进一步深化．为使大学毕业 为，一是计划经济体制下形成的“统包统分”的就业制度在人 生顺利就业，必须增强就业指导的针对性和实效性，尽快缩短 们的头脑中已经根深蒂固，其惯势作用一时难以消除，人们对 就业指导的供给能力与日益增长的需求之间的差距，解决好 “供需见面”、“双向选择、自主择业”，将市场机制引入毕业生 就业指导工作中存在的问题。 就业工作的思想准备不足。二是国家对高校办学经费的投入、 学校的办学收益与招生规模密切相关，以致在有些学校存在 一 、 提高认识、高度重视 “重招生轻就业”的现象。三是部分高校领导思想上存在错误 目前，大学生就业指导工作并没有得到足够的重视，影响 认识。他们认为，高校的主要任务是教学、科研及其管理工作， 了大学生就业指导工作的有效开展。之所以出现这种情况．因 毕业生能否顺利就业，取决于社会大环境，是政府、国家、社会 选修课纳入教学计划中，学生从入学就开始进行就业政策、就 学有所成，即将踏上人生旅途的大学毕业生，没有理由低估自 业形势、思想观念、能力需求、求职技巧等方面的教育与指导， 己的能力。当然，自信要以坚实的基础、良好的素质作为资本， 帮助学生“知己知彼”，提高就业的成功率；而且要设立专职的 以雄厚的实力作为后盾。所以这就要求大学生明确社会对自 就业咨询员，为毕业生解答在求职过程中的各种问题，对他们 身的期望和要求，并且按照社会的需要去充实、完善及提高自 进行具体的就业指导，使就业指导工作更具规范性和针对性。 己。具有了足以使你稳操胜券的真才实学，自然会对自己的选 另外，及时更新学院的就业指导信息网页．使毕业生及时了解 择充满信心。 就业方面的各种信息，也为用人单位快速、准确、可靠地挑选 随着学院就业指导部门职能的转变，即从一包到位式的 毕业生提供强大的信息支持。 管理．转向教育指导式的服务，并通过以上措施的实行，我想， 3．加强社会实践，培养大学生自我心理调适的适应性与 毕业生必然能够从容面对市场、调整就业心态、增强竞争能力 自觉性。要多鼓励学生参与社会上举办的各种招聘活动，感受 使自己顺利走向社会，服务于社会，实现自身的价值。 竞争的氛围，提前了解用人单位对各类人才的要求。学校也要 参考文献 组织一些模拟招聘活动，让学生能有更多的机会感受面试氛 围，学习和锻炼面试的技巧和能力，消除紧张心理，从容面对 1 何小贞．浅谈常见的大学毕业生消极择业心理．广西教育 今后的就业竞争，为顺利地就业打下良好的基础。 学院学报，2002．1． 4．加强大学生的动态心理教育。大学生作为一群有高智 2 章 红．把握大学毕业生心理特点提高思想教育工作实效． 商、高文化、高自我价值的文化群体，其理想与追求自然有明 高等教育研究，2002．3． 确的目的性，面临着更多、更大的挑战与机遇。因而其往往也 3 张筱璐．新时期高校毕业生择业选择．渝州大学学报(社会 面临着更大的心理压力与冲突。因此大学生在就业过程中，要 科学版 ·双月刊)，2002．3． 有个动态的心理定位，不断进行自我调适，避免产生心理问 4 张桂荣，李文玲．职技高师学生就业前心理调查分析．邢台 题。 职业技术学