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关于高职教育管理中学生会的现状及思考 傅田 赵柏森 谢怀德 (1．重庆工业职业技术学院；2．空军95696部队气象台) 摘要：学生会干部在高校的发展中起着不可估量的作用，他们是 须在社会工作上投入较多的时间和精力 ，这样多多少少会 联系学校学生与领导的重要桥梁和纽带。而在高职院校 中，其教育管 影口向到 自己的学习。学生干部首先是学生，其次才是干部 ， 理模式决定了学生会管理制度 的特殊性。本文主要通过介绍高职院 学生的主要任务是学 习，而干部 的主要任务是工作 ，如何 校学生会制度中存在 的问题 ，引发学生工作管理者对其的思考并不 处理好学习与工作 的关系，这是每个学生干部不可回避的 断探索出学生会管理制度 的新方式。 问题。 关键词：高职 学生会 管理 制度 学生会是高校 中不可缺少的部门，它是一种以自我服 作为一名学生干部 ，要想开展某项活动 ，首先要求他 务，自我管理 ，自我学 习为主的学生组织 ，是一个为全校y币 必须具备丰富的知识面和较强的实际操作能力、综合分析 生提供志愿服务 的组织，也是学校联系学生 的桥梁和纽 能力、心理承受能力 ，然而这一切都有赖于从精通一 门专 带。学生会在党的教育方针的指引下，培养德、智、体、美、 业知识开始 ，只有精通了一门专业知识 ，才有了进行理性 劳全面发展的学生 ，促进学生成为社会主义 “四有”新人 ， 思维 的能力 ，才有进一步去拓宽 自己的知识面 ，提高 自己 成为中国特色社会主义现代化建设事业的合格接班人 ：发 各方面综合素质 的可能性。也就是说 ，只有先学好了自己 挥作为党和学校联系同学 的桥梁和纽带作用，不仅要维护 的专业知识，也就是做好 了一名学生 的前提下，才能具备 国家和全国人 民整体利益，还要维护同学的具体利益：倡 去做干部的基础或者说是资格。学生会干部若解决不好学 导和组织 自我服务、自我管理、自我教育，开展各式各样积 习与工作的关系，不能正确分配 自己的时间，就算是有能 极健康的校园活动和社会服务，努力为同学服务。同时，学 力 ，作为一名学生 ，他也是不合格的，更别说是一名合格的 生会作为强化高校学生思想政治工作的重要抓手，是有效 学生会干部 了。做好学生会 的工作是一方面 ，但也要处理 地推进素质教育和维护学校的稳定 的 “中坚”力量 ，是有效 好 自己的基本任务。不知道孰轻孰重，不仅不符合作为一 开展学生思想政治教育工作的主力军 ，在高校的教育管理 名学生会干部 的初衷 ，在老师、同学心 中也不会 留下好印 工作 中起着举足轻重的作用。 象。 随着高等教育改革的不断深入 ，以及学校环境和人文 1．3 因循守旧、缺乏创新 高职高专院校学生会干部 环境对学生的影响，同学们 的世界观、人生观、价值观从入 理论上应是德智体全面发展的模范，是学生中思维最为活 学初期到毕业离校一直在不断的发生着变化。刚担任学生 跃 、工作理念最为先进的优秀团体 ，是学生 中的优秀分子。 会干部 ，同学们都热情高涨、斗志昂扬、积极 向上，经过不 但是 由于学生会工作 内容常年不变，工作方法、程序 以及 断的工作压力和重复性的工作使得很多干部们逐渐转变 理念常年如一 ，这就使得校学生会工作固步 自封、停滞不 为热情下降、工作摆样、自动退让 ，最终导致学生干部队伍 前。例如我院学生会中，学生会 的部长和干事们更多的注 总体素质下降的局面。如何充分调动起学生干部的工作积 重一些常规工作的完成，特别是一些能够行使其职责权利 极性，让学生干部始终保持昂扬的斗志、持久的热情 ，切实 的工作 ，比如检查各系部晚 自习情况 ，检查文 明站岗情况 有效地发挥好他们在学生工作中的桥梁纽带作用，是高校 等等 ，而忽略了如何更好地为同学们服务 ，如何发挥好学 教育管理中急需研究和解决的问题。只有深入实际，密切 院和学生间的桥梁作用等。 联系学生 ，重视学生干部队伍存在的问题，采取有效措施 1．4任职周期短 ，工作压力大 受高职院校学制的限 以加强学生干部队伍 自身的建设，才能开创高校学生会工 制 ，学生会干部的在位期都