就业派遣方返案编制总结.docVIP

就业派遣方案编制总结 一、就业材料 毕业生的派遣均是以所签订的“三方协议”、“接收函”、“劳动合同”或所考取大学的“研究生调档函”来进行。同时，为清晰的表明每一位毕业生的就业状态，还分有“签约就业申明表”、“自主创业申明表”、“出国申明表”、“考取研究生申明表”、“灵活就业登记表”、“暂不就业登记表”和“待就业登记表”，这四种申明表与三种登记表。每一位毕业生需根据自身实际情况来填写相关表格。为使每一位同学清楚的了解各就业材料的作用，现将分别说明每一种材料在签订或填写时的注意事项。 1、三方协议 三方协议中的三方是指“学生本人”、“所在院校”和“用人单位”这三方，协议共有四联，分黄、红、蓝、青四色，黄色交于学校招就处存档，红色本人保留，蓝色交于用人单位，青色交于用人单位的上级主管部门（若无就自行保留）。 （1）协议的签订过程 在本人与用人单位达成协议后，需按协议书规定填写相关内容，并在每一联上的最后一页签上本人姓名以及加盖用人单位的公章，对于无用人自主权的单位还需加盖其上级主管部门的公章。然后由学院和学校管理协议签订的老师签字同意并加盖学院和学校毕业生就业指导与服务中心的公章。此才是一份完整有效的协议。 （2）协议填写过程中的注意事项 1）在填写协议书规定内容的时候要注意，一定要写明用人单位的联系人和联系电话，以及用人单位的单位性质，以便在就业方案编制时的录入。 2）在签订协议时，一定要问清楚用人单位是否具有接收档案的资格。如果有才能在协议书中的档案接收一栏中填写该单位的档案接收部门称谓和接收地址，否则不能随意填写；如果没有接收资格，但用人单位指定了相关的档案托管部门作为该单位员工的档案保存地，那就按照用人单位要求填写指定托管单位的称谓和接收地址；如果没有档案接收资格并且用人单位也没有制定，请一定不要在此栏进行填写，以免报到证开具错误或档案丢失。 3）用人单位所盖公章一定要注意清晰可见，因为在制作派遣方案是，单位名称的录入是不能有错的，否则报到证会开具错误，影响后期的派遣工作。 4）协议书中的本人信息一定要填写正确，尤其是本人的电话号码！如果在派遣方案制作过程中有任何问题，可以方便老师及时与学生本人取得联系，否则会影响派遣。 2、接收函 接收函通常是在用人单位与学生本人有签约意向，但因学生还未拿到学位证和毕业证，或者还处于实习期，不同意和学生签订三方协议或劳动合同时会用到。以此来表明学生本人已有相关用人单位接收，视作就业处理。 接收函签订中的注意事项 1）在签订接收函时，一定要做到所盖公章清晰可见，防止出现错误后影响派遣的进行。 2）接收函一定不要随意签订，一旦签订接收函并制作进入派遣方案，在派遣方案报送学校后，如果后期签订新用人单位而需进行改派，则会出现很多不必要的麻烦。例如，1、这样的改派并且不是作为初次就业的改派，而是作为与原单位解除签约意向关系，重新签订新单位来处理，改派的费用会由30元/人变为50元/人；2、这样的改派需要原签订接收函单位出具的解除签约意向的证明，通常情况下原用人单位是不愿开具这种证明的，会很严重的影响本人改派的进行，由此一来的全部责任由学生本人自行承担。 3）签订接收函的同学所盖公章一定要是鲜章（即红色），不能是复印件。在向学院交接收函时，请务必在接收函的最上端写清本人的专业、姓名、学号和联系电话，以便派遣方案的制作。 3、劳动合同 劳动合同的效用与三方协议相同，向学院所交就业材料用劳动合同的复印件即可，但其上必须盖有用人单位的公章，并且清晰可见。在签订劳动合同的同时也一定要问清楚用人单位是否能够接收档案的相关事宜，此项参照三方协议中的注意事项2）。所交合同复印件的上方同样要写清本人的专业、姓名、学号和联系电话，以便派遣方案的制作。 4、签约就业申明表 签约就业申明的效用类似于接收函，但不同之处在于不需要盖取用人单位的公章，表中的一切信息均由学生本人填写。此表用于用人单位与学生本人有签约意向，但因学生还未拿到学位证和毕业证，或者还处于实习期，不同意和学生签订三方协议或劳动合同，甚至不愿意或学生本人因客观原因（如与用人单位相距太远，不方便那接收函）等，不出具接收函。此时可以填写签约就业申明，以此来表明自身的已就业状态。 填写签约就业申明的注意事项（此项参见接收函签订中的注意事项2）） 5、研究生调档函 研究生调档函是成功考取了研究生并且院校用以调取学生档案的证明，各院校会以邮寄的方式将调档函寄送给各个已录取的毕业生。毕业生在收到后应及时交到学院辅导老师处，签字盖章并存档。如果是需要提前调档的，在复印两份后交到学院辅导老师处，签字盖章后原件保留于老师处，复印件交到学生处。 6、考取研究生申明表 考取研究生申明主要用于本人确信已考取研究生，尚未收到录取通知书或调档函、考取学校证明或其它各种原因，不能在初次上