加强企业安全文化建设落实安全生产主体责任.docVIP

广州珠江啤酒股份有限公司安全文化建设经验材料 广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称珠江啤酒公司）是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型国有控股企业, 是全国制造业500强企业，啤酒年生产能力150万吨，是全球单厂最大的啤酒酿造中心。 珠江啤酒公司坚持科学发展、安全发展，坚持经济效益与安全、环境效益协调发展，一直把企业的安全生产工作放在第一位。珠江啤酒公司结合自身安全生产特点，积极推进企业安全文化建设。在公司二十多年的成长发展过程中逐步形成了“全体员工在生产实践中形成并共同保持的，以安全价值观为核心的安全理念及安全行为”的安全文化。在安全文化建设过程中始终把安全理念的倡导和渗透、行为的规范和养成，作为安全文化建设的主要内容。坚持以人为本，把尊重人的价值、满足人的需要、实现人的愿望、促进人的发展作为根本的出发点和落脚点，积极推进企业安全文化建设。 一、 加强安全制度文化建设，促进规章制度的完善和落实 （一）完善安全生产规章制度，奠定企业安全文化建设的基础 2004年6月开始实施了职业健康安全管理体系，建立了管理手册、程序文件和必要的作业文件（包括管理规定、操作规程、作业标准），以上述文件为基础，围绕着体系的要素、各级危险源和有害因素以及作业过程的实际情况，制订针对各个危险源和有害因素的控制措施、工作标准，定期进行更新辨识、评价，及时补充完善并及时修改各类文件。利用内审、管理评审、监督审核等手段，检验管理制度、管理体系的适应性和有效性。树立“以人为本”的理念，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，实施全员、全过程、全方位的安全管理，实现可持续有效改进和规范化管理。 (二) 提高执行力，保证规章制度落实到位 公司在各关键岗位和危险路段、以及危险源点安装了摄像头，及时掌控现场各项安全制度的落实情况。实行全年全天候三班安全督导制度，即组织各厂车间主任和工程技术人员对本单位实行安全生产督导的轮值制度，对生产现场的各个车间、各个角落进行巡查，检查各项制度的落实情况。针对各个督导点制订了详细的安全检查表，包括机台检查表、区域检查表、特种设备检查表等。督导员均进行专业的培训，提高了督导工作的质量。 二、 加强安全物质文化建设，大力实施本质安全管理 (一) 加强安全技术改造，提高设备安全性能 公司氨系统氨使用量达150吨左右，属广州市重大危险源，公司自行设计并配备了活塞压缩机自动报警停机系统，一旦发生液击现象，压缩机能立即报警并自动停机，杜绝事故的发生；为了提高整个粉碎系统的安全运行，在关键点增设了监测装置，随时掌握粉碎系统的安全状况，提高了粉碎系统的安全性。 (二) 加强设备的维护和保养，保证设备正常运行 作为连续三届的“全国设备管理优秀单位”，珠江啤酒公司非常重视设备的维护保养工作，坚持标准先行的原则，制订实施一套完善的安全管理制度， 应用MAXIMO设备资产管理系统，通过先进的设备管理手段指导设备安全经济运行管理，实现设备信息共享和生命周期信息化管理，对设备进行全寿命、全方位的维护管理，确保设备，特别是特种设备的安全性能。 (三) 加大投入，为职工创造安全舒适的工作环境 一次性投入近百万元，为热电厂职工安装采用蒸汽—溴化锂制冷的中央空调，彻底解决了热电厂的防暑降温问题；投入约20万元，为大麦精选楼增加了三套布袋除尘装置，减少粉尘，改善了车间工人的劳动条件；为了消除叉车尾气对职工健康危害，斥资600多万购买进口电瓶叉车，从根本上改善了叉车司机的作业环境。 三、加强安全行为文化建设，确保职工遵章守纪 (一) 采取各种行之有效的形式，加强安全教育，向职工灌输安全行为文化理念，增强职工安全意识，珠江啤酒公司严格按法律、法规要求，建立健全安全培训教育工作制度、建立健全安全培训教育档案，开展案例教育、多媒体教育、现场教育、理论教育、帮带教育等多种形式相结合的安全教育，将安全价值观和安全行为渗透到职工的日常行为当中。 (二)结合危险源辨识和风险评价，使排查事故隐患成为岗位职工自觉行为，结合职业健康安全管理体系的实施，珠江啤酒公司属下各单位积极发动各岗位职工开展危险源辨识和风险评价，认真、全面、彻底的排查，摸清自己身边的危险源和违章行为。 （三）开展事故应急救援演练，规范职工应对突发事故的行为，锻炼职工应对突发事故的能力。公司每年针对安全事故应急预案组织职工进行演练，在进行氨系统应急救援演练的过程中，规定每个环节的标准动作，限定完成的时间，反复多次的训练，确保每位职工都能够熟练使用救援器材，穿戴防护用品、掌握应对事故的程序。 四、加强安全价值文化建设，促进职工养成文明作业的习惯 （一）积极开展安全生产专题活动，营造安全生产氛围。多年来，珠江啤酒公司每年除了认真开展全国统一要求的“安全生产月”活动以外，还针对珠啤生产经营特点，开展有珠啤自