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2010年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训
公需科目
《创新能力建设:专业技术人员创新案例》
教学大纲与学习指导
哈尔滨医科大学继续教育学院
2010.04.09
2010年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训
《创新能力建设:专业技术人员创新案例》教学大纲
参考书目:
《创新能力建设:专业技术人员创新案例》(中国人事出版社,白春礼主编)
一、课程的性质和任务
本课程是研究专业技术人员的创新能力及培养途径,由基本理论框架和创新案例两部分组成,使学习者对创新能力、创新思维有所了解,进而提高实际工作的创新能力。
二、课程基本要求
学习本课程,重点掌握专业技术人员创新能力的基本理论框架,认真学习创新案例,结合本职工作撰写心得体会。
三、课程基本内容
第一章 专业技术人员的创新能力及培养途径
(一)教学目的和教学要求
通过本章学习,重点掌握创新概念及创新过程的一般特征,创新能力的内涵及要素,创新者个人、团队及创新组织创新能力建设。
(二)教学内容和重点知识解析
主要讲授:创新的概念,创新过程,创新能力的特点,个人提高创新能力的方式。
重点知识解析:
1、创新能力的基本概念。
2、创新能力的内涵。
第二章 北京佑安医院病毒性肝炎临床诊断及治疗一体化研究
(一)教学目的和教学要求
通过本章学习,重点掌握医学科学研究的思路、工作方法和理念。
(二)教学内容和重点知识解析
主要讲授:医学科学研究的立项、选人、搭建平台、过程管理等方面内容。
重点知识解析:
1、医学科学研究的立项和选人。
2、从“管理”到“服务”理念的转变。
第三章 黄伯云:十五年自主创新,赶超世界先进水平
(一)教学目的和教学要求
通过本章学习,重点掌握黄伯云院士在科学研究上获得成功和取得巨大贡献的原因。
(二)教学内容和重点知识解析
主要讲授:黄伯云院士正确的创新理念、锲而不舍的钻研精神、百折不挠的顽强意志、和团队协作。
重点知识解析:
1、黄伯云院士取得成功的主要因素。
2、自主创新在科学研究中的重要作用。
四、作业
1、结合自己实际工作,谈谈您对创新能力中所包含的各种能力的理解。
2010年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训
中医学专业公需科目函授作业要求
一、学员认真学习公需科目函授学习资料,并完成作业一次。
二、作业提交方式
学员可以选择以下两种方式之一提交作业。
(一)电子邮件
学员按作业模板完成作业后,以“GX学号”为邮件名称发送至hljzyjszy@163.com (特别说明:由于网络原因,收发邮件存在信息传输失败的可能,请学员务必备份作业文件,以备不时之需。)
例如:王某学号405100220002,则提交为“GX405100220002”例如:王某学号405100220002,GX405100220002
(特别提示:邮寄人为示例信息,请勿复制,请根据学员本人实际信息填写相应内容) 三、作业提交截止日期
公需科目函授学习作业务必于2010年5月10日前电子邮件发出或信函寄出。
2010年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训
中医学专业公需科目函授作业
姓名: 学号: 身份证号:
工作单位:
作业题目:
结合自己实际工作,谈谈您对创新能力中所包含的各种能力的理解。
2010年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训
《创新能力建设:专业技术人员创新案例》学习指导
第一章 专业技术人员的创新能力及培养途径
根据2008年中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告》,中国当前科技人力资源总量已经达到4246万人,略高于美国的4200万人,低于欧盟的5400万人,是世界上科技人力资源第一大国。但是,从每万人口中的研究人员数量来看,日本是64.2人,美国是46.5人,英国是30人,法国是32.6人,德国是34人,而中国只有9.3人,不及日本的l/6;从论文的相对引用影响率(RCI)来看,排在首位的美国是1.47,排在第二位的英国是1.36,第三位的德国是1.21,日本是0.9l,排往第八位,中国是0.58,排在第十位。以上数据告诉我们,中国是人才大国,但还远不是人才强国。
提高专业技术人员的素质和创新能力、充分发挥他们的创造力,是实现我国建设创新型国家的宏伟目标的关键。为此,国家人力资源和社会保障部于2005年启动了“专业技术人才知识更新工程”,通过加强专业技术人员继续教育工作,推动专业技术人员的知识更新进程。
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