武汉工业职业技术学院学生辅导果员管理办法.docVIP

武汉工业职业技术学院学生辅导员管理办法 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）精神，根据教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005] 2号）和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令2006年第24号）要求，切实加强辅导员队伍的建设，建立健全工作制度，逐步形成一支专职化、专业化的学生辅导员队伍，特在原《武汉工业职业技术学院学生辅导员管理办法》（武工职院[2006]47号）的基础上，修改并制定本办法。 第一章 总则 第一条 学生辅导员是学生思想政治教育工作的主要力量，是学校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分。 第二条 根据我院实际情况，各系（部、院）学生辅导员按学生人数1：150的比例选配。学生辅导员原则上设立专职岗位，若因工作需要，系（部、院）可酌情选聘兼职学生辅导员，按1：100的师生比例选配。 第三条 学生辅导员实行学生工作处指导，各系（部、院）管理为主的体制，学生辅导员全面负责所辖年级、专业班级的学生思想教育和日常管理工作。 第四条 学生工作处作为学校学生工作综合管理职能部门，负责学生辅导员管理制度、培训计划的制定和队伍建设工作，负责对各系（部、院）学生工作绩效的考核，参与对学生辅导员的聘任工作，指导并审核各系（部、院）对学生辅导员工作业绩的考核。各系（部、院）负责学生辅导员的面试、选拔和任用，具体负责学生辅导员的工作安排、日常管理和考核。组织人事处审核学院每年招聘学生辅导员的人数，参与学生辅导员的招聘工作，负责学生辅导员劳动关系的办理。 第二章 学生辅导员的选聘 第五条 聘用条件： 1、中共党员或预备党员，具有较高的政治觉悟和坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，忠于党的教育事业，热心思想政治教育工作和学生管理工作，师德高尚，作风正派，团结同志，肯于奉献，艰苦奋斗，为人师表。 2、具备一定理论水平，懂得教育规律，掌握教育学、心理学、管理学、社会学、美学等有关方面的知识，并能运用相关知识分析解决学生思想教育管理工作中的实际问题，指导学生全面发展。接受过系统的辅导员上岗培训并取得相关任职资格证书者优先考虑。 3、具有较强的工作能力，具有本科（或以上）学历，具备相关专业背景和一定的组织管理、沟通协调、调研的能力，善于培养典型、调查研究、总结经验；应有一定的写作能力、口头表达能力和分析问题、解决问题的能力。有学生工作经验者优先聘用。 第六条 聘用程序 1、组织人事处、学生工作处根据学生人数审核各系（部、院）聘用学生辅导员人数，报学院审定后由组织人事处向社会发布招聘信息。 2、各系（部、院）按照学生辅导员的任职条件面向校内外公开选聘学生辅导员。 3、由各系（部、院）组织有学生工作处、组织人事处参与的对应聘者的面试工作，各系（部、院）将选定的学生辅导员名单报学院审批。 4、学生辅导员选定后，与组织人事处签订聘用合同，试用期为两个月，聘期一般为一年，工作期满一年且经考核合格者可向学院组织人事处申请续签劳动合同。 5、新聘任的青年专业教师，原则上要从事3年以上的辅导员工作。 第三章 学生辅导员的管理 第七条 学生辅导员的日常管理由各系（部、院）负责，学生辅导员在系（部、院）的直接领导下开展工作。 第八条 学生辅导员在任职期间原则上不应兼任其他工作或离岗、转岗。在岗期间，确因学院工作需要调任其他岗位的，经学生工作处报学院分管领导批准，组织人事处予以备案。 第九条 每学年由学生工作处、组织人事处及各系（部、院）共同组织对学生辅导员进行考核。 第十条 学生辅导员的工资由岗位基本工资、职务工资及相关补贴组成。具体按《武汉工业职业技术学院薪酬管理办法》有关条款执行。 第四章 学生辅导员的工作职责 第十一条 学生辅导员在学生工作处和系（部、院）共同领导下，做好所辖班级学生的思想、学习、生活、安全、健康等方面的日常思想政治教育和管理工作，秉承“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的工作原则，恪守“德以辅仁、学以致用”的校训，熟练掌握运用学生工作的理论与方法，促进优良校风和学风的形成。 1、学生思想政治教育工作：深入学生班级及宿舍，关心和掌握学生思想状况，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；对学生进行品德教育及法制教育；形势政策的宣讲及学校文件精神的宣传与落实；学生入党积极分子的培养和发展，教育学生党员；学生干部的选拔、培养、使用、管理和教育。 2、学生日常管理工作：学风及班风建设；学生综合素质测评、评优评奖工作的组织及实施；违纪调查、处理建议及后期的教育引导；新生入学教育；贫困生认定及资助工作；宿舍文化建设；课外文体活动、实践活动指导；毕业生就业工作等。 3、调查研究工作：开展学生