- 77
- 0
- 约1.83万字
- 约 15页
- 2017-03-23 发布于广东
- 举报
第四章 绩效管理练习题
单项选择
1.绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。
(A) 上级和同事 (B) 上级和下级
(C) 下级和同事 (D) 上级和平级
2.对企业绩效管理系统的诊断应进行( )分析。
(A) 总体 (B) 个体
(C) 考评者 (D) 组织或系统
3.能力是客观存在的,可以( ),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
(A) 评估和考核 (B) 感受和考察
(C) 感知和考察 (D) 感知和察觉
4.( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
(A) 工作项目 (B) 工作要项
(C) 工作指标 (D) 工作效果
您可能关注的文档
最近下载
- 提高术后患者VTE预防措施高效落实率汇报.pptx VIP
- 10.31李雅庄矿八采区回风巷瞬变电超前物探报告.doc VIP
- 互换性与测量技术(基础).pdf VIP
- 《养殖产业链屠宰加工标准化手册》.doc VIP
- 2026年东营公需科目---2026年人工智能.docx VIP
- 思想政治教育心理学教学课件:第四章 思想政治教育的心理功能.ppt VIP
- 电气工程及其自动化毕业设计课题演示.ppt VIP
- 三年(2021-2023)中考数学真题分项汇编(江苏专用)专题17图形折叠专题(原卷版+解析).docx VIP
- 养猪药物手册课件.doc VIP
- 52105回风巷瞬变电磁法超前探报告-25m.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)