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“創建高标准示范党支部工作年”计划书(PDCA
海源公司“创建高标准示范党支部工作年”计划书
创建内容 计划措施(P) 执行(D) 检查(C) 整改处理(A) 党总支基础建设 组织
建设
一个设置规范的党总支机构 党总支部下设6个党支部,15个党小组 季度检查 不定期整改 一支结构合理、健全有力、战斗力强的党务工作者队伍。(形成7+30+15的海源党务工作者队伍)
1)党总支设置7名委员,分别为党总支书记、党总支副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员、青教委员。
2)每个党支部分别设置5名委员,分别为支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员,共30名支部委员。
3)配强15个党小组的党小组长
4)根据支部委员变动的具体情况和单位的具体情况,在请示组干部的情况下及时补充、完善、调整委员
5)支部按时进行换届改选 季度检查 不定期整改 一支综合素质强的党支部书记队伍
(6名)
1)支部书记必须由部长、主任兼任;
2)定期组织支部书记和党小组长进行党务知识培训;
3)以月度任务布置的方式抓党务工作。(月度工作推进表从内网下发);
4)通过党务工作目标责任书,指导党务工作者开展工作;
5)保证支部委员和党小组长的政治待遇和经济待遇。支部书记参加相关行政会议,每个季度党务工作津贴50元; 季度检查 不定期整改 组织
建设
组织
建设
党支部基础工作规范(建立五个一基础管理工作模式) 一套健全规范的党建工作制度。完善并坚持党建工作方面的30个制度。
一个健全规范的党员信息库。
党员、入党积极分子名册档案,基本信息;
有计划、按程序,坚持标准发展党员的信息档案;
②党员季度工作业绩考核:工作业绩+工作任务
③党员季度学习档案:明确党员特别是党员领导干部参加学习活动的情况;
④党员季度活动档案:明确党员特别是党员领导干部参加党内活动情况。
⑤党员党费交纳档案,明确党员党费交纳情况。
一套健全规范的党支部活动记录册,其中包括四好班子建设、创新党支部建立、学习长安党建活动、民主生活会等党内活动;
一套规范的党建工作园地,党总支管理园地+海源党建工作宣传园地+党支部管理园地。
一系列党员活动室(看书、看报、体育运动等活动室)。 月度检查,季度考核 每月完善1次整改 党员先锋模范用作明显。(建立一套制度,开展四项活动,抓好三支队伍,树立一批典型,形成“四优”党员队伍。)
建立完善党员学习、活动教育管理等方面的工作制度; 开展4项活动
①深入开展党员先锋岗活动。按照“培养、挖掘、申报、审查、表彰、宣传、发挥作用”等七个环节深化党员先锋岗活动。为党员先锋岗发挥作用搭建各种平台,使每位党员先锋岗都能真正树立起“一个党员一面旗帜”,树立起一块块丰碑,成为员工学习的榜样。
②开展“党员身份亮出来”活动。每个季度对党员“参加学习情况、党内活动情况、工作业绩情况、联系群众情况”进行综合评分,评出优秀、良好、达标党员,在支部管理园地上公布出来,激励党员发挥先锋模范作用。③开展“五好”主题教育活动。“好领导”、“好搭档”、“好助手”要有“浓度”教育工作既有声有色,又细致扎实,既要“造势”,更要“扩势”,使正确思想真正入脑入心要有“浓度”教育工作既有声有色,又细致扎实,既要“造势”,更要“扩势”,使正确思想真正入脑入心四个一构建科学有效地了公司。。制度。建立和完善建设制度。都要民主集中,对党员干部严格管理、严格监督,形成了一套行之有效的监督约束机制,形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。开展开展学习贯彻《党章》活动开展宗旨教育,增强干部“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的意识开展条规教育,提高干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力开展示范教育,使干部职工学有榜样管理、务公开工作。公司经营管理、人事调整、工程项目、物资招投标、计划生育等多职工群众关心的事项,增强管理的透明度,促进建设工作。、认真落实《党风建设责任制》。《党风建设责任制》《党风建设责任制》如果有违反《党风建设责任制》的现象,经组织调查核实情况属实者,。 重点岗位、重点部门。负责“人事管理、财务管理、项目管理、物资管理”的部门负责“人事管理、财务管理、项目管理、物资管理”的岗位的工作人员的监督与管理,除抓好正常的理论学习。 工作载体创新 以丰富多彩的党建活动为工作载体,发挥党组织的凝聚力、助推力、保障力作用,确保海源公司的发展业绩好。
1.有力开展“持续改善、我有行动——创建创新型党支部”活动,突出“11555”创建活动目标。
“1”:100%的党支部和党员参与创建活动。全年每个党支部完成管理改善项目或技术改进项目至少4项;每个党员至少参与或牵头完成管理、技术改进项目1项。
“1”:开展一个主题竞赛活动。在党支部和党员中扎实开展“持续改善、我有行动——党员创
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