员工手则终稿.docVIP

豪脉.新天地员工手册 企业简介 大连豪脉房地产开发有限公司成立于2002年8月14日，注册资本1000万元。豪脉地产总公司下属子公司包括：庄河市新天地商业城有限公司、庄河市新天地国际商业广场有限公司、大连豪脉物业管理有限公司、庄河市新天地物流有限公司。公司拥有雄厚的资金实力，严谨完善的管理体系，专业化的人才队伍。豪脉地产总公司下设14个部门，在职员工总计2000多人，90%以上的中层管理人员具有大专以上学历。 大连豪脉房地产开发有限公司投资兴建的新天地商业城项目，位于庄河市区版图“心脏”地带，总占地67500平方米，总投资6亿元人民币。“新天地”共分两步实施开发，一期新天地商业城是东北中小城市中规模最大、档次最高、业态最全、设施最完善的一站式购物中心，历经多年的精心运营，已成为区域经济的一个成功典范、大连商业热点中的研究标本。国家商务部、辽宁省商业厅、大连市各级领导多次对新天地商业城莅临指导，均给予了充分肯定和高度评价。新天地商业城先后获得了“中国商业信用企业”、“全国建筑工程装饰奖”、“大连市再就业先进单位”、“消费者满意示范单位”、“重质量讲诚信单位”等荣誉称号。 大连豪脉地产投资兴建的新天地国际广场项目——荣列庄河市政09年重点工程，是新天地一期购物中心的升级作品。新天地国际广场建筑包括：A座（北临广场）+B座（中），共7栋建筑。A座为三栋联体建筑，楼层为中间14层，两边29层；B座为四栋联体建筑，楼层为14层至29层；新天地国际广场以国际化的建筑，丰富的业态，多元的品牌——内庭商街、品牌名店、休闲娱乐、豪华住宅、国际公寓，打造高标准的商业标志性建筑，成为庄河新地标。 新员工报到手续 新进员工报到手续，由公司负责办理。 新进人员应交纳验看以下证明文件： 最高学历证明、户口本、身份证、及专业岗位所要求的其它证件（如电工证、驾驶证等）正本，并交付全部证件之复印件一份（A4纸复印）； 近期一寸免冠彩色照片3张； 交验由区（县）级卫生防疫部门出具的体检合格证明（正本）；并交付体检合格证明复印件一份（A4纸复印）； 出具原单位解除劳动合同证明，已办理人事关系调转手续的人员，交付人事关系转入证明。 办理员工工牌及考勤指纹录入、工作服领用。 试用期三个月（表现突出可提前），转正后将人事关系转入公司。 签订劳动合同。 员工入职培训 为了让新员工尽快熟悉公司情况，融入到公司工作中，对新进员工进行入职培训，具体如下： 公司培训：由人力资源部负责，内容包括：公司员工手册、组织架构介绍、各部门办公室及人员介绍（半天时间）。 部门培训：由部门领导负责，内容包括：部门人员介绍、工作流程简介、该岗位工作职责、办公用品领用、工作中注意事项（半天时间）。 考勤管理制度 第一条 目的 为了维护公司形象，提高员工敬业精神，形成良好的企业文化，规范员工行为，增加公司凝聚力，特制定本规定。 考勤管理办法 员工正常工作时间为上午8:00---11:30,下午13:00---17:30(13:00---17:00), 每周休息一天。上下午倒班员工工作时间为上午班8:00---12:30,下午班12:30---20:00，无节假日休息。因季节变化，适当调整时间，将由人力资源部另行通知。 公司员工一律实行上下班（指纹）打卡制度，人力资源部将每月根据实际打卡情况制作考勤表，人事（财务）按考勤表核算工资。所有员工上下班均需按时打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次并扣罚当日工资处分。 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按旷工论处。 迟到早退30分钟以内者，一次扣半天工资，每月迟到或早退累计二次者，扣一天工资，月累计超过三次以上者按自动离职处理。 迟到或早退超过30分钟者按旷工论处，旷工一天扣罚三天工资，月累计超过两天按自动离职处理。 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告处分。 员工因公出差，须事先填写《出差申请单》，副经理以下人员由部门主管批准，各部门主管出差由（副）总经理批准；工作紧急无法向总经理请假时，须在人力资源部登记，到达出差地点后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差手续并交至备案。凡逾期未填写《出差申请单》者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。 因不可抗力因素造成员工无法打卡（如停电），由部门主管证明出勤状况，并在考勤签到本上签字。无特殊情况未打卡一次扣半天工资。 员工请假管理规定 第一条 目的 为统一员工请、休假标准，并使公司员工请、休假有所依循，特制定本规定。 第二条 请假假别及规定 假别： 员工请假有八种假别：事假、病假、住院、婚假、丧假、流产假、产假、护