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面试准备面试技巧 1、毕业生如何准备材料？ 求职资料包括简历，自荐书，毕业生推荐表，就业协议书，其他相关证明材料。 2、推荐表有什么作用？ 毕业生推荐表由学院统一填写，并加盖校就业指导服务中心就业专用章方有效，其中，该表的综合评定及推荐意见是由最了解毕业生大学生活全面情况的班导师或辅导员填写，并以学校的名义向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为主要书面材料，与学校密切合作多年并相互信任的单位及国家机关，历来把该表作为接受毕业生的主要依据。学生不得私自涂改，在应聘时可以向单位发出复印件，在与单位达成就业意向后把原件交单位。 3、怎样写简历？ 简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试的机会，同时赋予你信心。 制作简历的核心技巧 精心：可能会花费你很多的时间！不是简单的提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。 针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历；针对应聘的公司、职位； 要强调你有那些技巧、能力、资历、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。 真实：你所提供的一切必须是真实的。 简历基本组成部分 个人简历：姓名，性别，出生年月，联系地址（包括邮编），电话（区号）。E—MAIL（不要用滑稽呢称），照片，籍贯，户籍，民族，身高，视力，政治面貌等，视情况而定。 求职目标：说明你想做什么、你能给公司提供什么价值，要求简洁，不超过两行。可直接表明你申请的职位、目标。每个公司、职位、都要重新确定。 教育背景：一般采用倒叙：先写现在，再写以前的。写明时间、学校、专业。（为体现专业特长，有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。附成绩单。学习成绩优秀、获奖学金、荣誉称号、特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。也可安排在别的栏目，不要重复。 实践活动：用人单位比较看重你在课外参加过那些活动，因为从中可以看出你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。内容包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其他活动。要写明实践单位、工作职责和具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。要简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献要依据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程。 技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等；专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初级”、“一般”等表达含糊的词语。 奖励和荣誉：若奖励较少，可归入教育背景和实践活动中表达。 兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则回弄巧成拙。 其他注意事项： 如果你的实践经历有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。 如果经验和成就能占优势，不妨把它放在前面，教育背景放在后面（在应聘者看来，你获得的经验、技巧、成就比你的教育背景重要）。 不该写、没把握写的不写，否则会成为面试中的问题。 一般一张A4纸，若写不下，可以用自荐信。 不要用我或I这个词。 完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语。 独有的经历要保留。 所选经历应为最近五年内发生的。 应与应聘工作尽量相关（独特经历除外） 著名的要突出,如学校,参加财富论坛,与某名人士的接触. 好的简历应是:简洁明了,语言精炼,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性;没有拼音错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致. 不受欢迎的简历:文章式简历;用套话,不用数字说明;没有求职目标;手写简历;装贴过于精美. 4、怎么写求职信? 求职信与简历不同:简历传递的是关于你的技能、素质的信息; 求职信包含更独特的信息,要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展,你和其他的申请者有何不同,你对行业和公司的独特见解. ⑴一份完整的求职信的结构: 抬头和日期; 收信人的姓名、职务; 公司名称; 公司地址; 称呼语; 第一段:开门见山,表明你的意图; 第二段:解释申请这一职位的独特理由; 第三段:强调你能为公司做什么? 第四段:得体的结尾,再次表达你的愿望,并预约面试. ⑵技巧: 求职信的重点应放在你能为公司做什么,而不是你能从公司获得什么; 不要重复简历已有的词句,可强调公司需要而你所具有的独特的东西; 将行业新闻、公司动向写在信里,能表现出你对行业、公司的关注和了解,但注意你的语气; 尽量是用行业术语,避免重复使用”我”这个词; 不要忽视了称呼的重要性,通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔。 5、