中国工资差异讲述.pptxVIP

使用方法分析 二手数据 国家统计局网站 统计年鉴 根据研究趋势对数据进行分段处理 根据指标亲疏程度对数据进行分类 通过显著性检验判断影响的显著性 双因素方差分析 聚类分析 数据处理 数据收集 案例背景 近20年随经济发展职工的平均工资有较大的提高，但因为地区差异和不同行业的差异，平均工资的水平有很大的不同。为了在选择未来的就业方向时有一个全面的参考，搜集了近20年的数据，并根据这些统计数据分析了未来工资的趋势。 本案例数据来源于中华人民共和国国家统计局网站获得1978年到2015年全国的各行业的平均工资和1978年到2015年全国各省分行业平均工资。 全国平均工资水平分析 89年工资改革政策，导致平均工资出现明显的增长趋势 聚类分析将地区分类 双因素方差分析 得出结论 02 各地区平均工资水平分析 1 3 2 聚类分析 1989年之前 对谱系图进行分析后，将10个地区分为4个梯队，分类结果如表1所示： 第一梯队 第二梯队 第三梯队 第四梯队 河北省 山西省 内蒙古自治区 上海市 吉林省 江苏省 ? 天津市 黑龙江省 北京市 ? ? 浙江省 ? ? ? 聚类分析 1989年之后 对谱系图进行分析后，将10个地区分为3个梯队，分类结果如表1所示： 第一梯队 第二梯队 第三梯队 吉林省 浙江省 北京市 黑龙江省 江苏省 上海市 河北省 天津市 ? 山西省 ? ? 内蒙古自治区 ? ? 双因素方差分析 1989年之前 由上表得到，梯队因素显著性=0.0000.05，年份显著性=0.0000.05，两个因素均显著，故地区因素和年份均对平均工资有显著性影响。 双因素方差分析 利用LSD进行多重比较可以得到如下结果 从分析结果可以看出，各个梯队之间的工资水平差异均为显著，拒绝原假设，故：在1989年以前，地区因素对工资水平有显著影响。 LSD 第一梯队 第二梯队 第三梯队 第四梯队 第一梯队 ? ? √ √ 第二梯队 ? ? √ √ 第三梯队 √ √ √ √ 第四梯队 √ √ √ √ 双因素方差分析 1989年之后 由上表得到，梯队因素显著性=0.0000.05，年份显著性=0.0000.05，两个因素均显著，故地区因素和年份均对平均工资有显著性影响。 双因素方差分析 利用LSD进行多重比较可以得到如下结果 从分析结果可以看出，各个梯队之间的工资水平差异均为显著，拒绝原假设，故：在1990年以后，地区因素对工资水平有显著影响。 LSD 第一梯队 第二梯队 第三梯队 第一梯队 √ √ √ 第二梯队 √ √ √ 第三梯队 √ √ √ 各行业平均工资水平分析 03 趋势分析：指数增长趋势 聚类分析 1989年之前 对谱系图进行分析后，将15个行业分为3个梯队，分类结果如表5所示： 第一梯队 第二梯队 第三梯队 制造 交通 农业 金融 调研 租赁 福利 建筑 ? 教育 批发零售 ? 房地产 采矿 ? 政府 电力 ? 食品 ? ? 聚类分析 1989年之后 对谱系图进行分析后，将15个行业分为4个梯队，分类结果如下表所示： 第一梯队 第二梯队 第三梯队 第四梯队 交通 福利 金融 农业 房地产 教育 ? 食品 电力 建筑 ? ? 调研 批发零售 ? ? ? 制造 ? ? ? 采矿 ? ? 双因素方差分析 由上表得到，行业类别显著性=0.0000.05，年份显著性=0.0000.05，两个因素均显著，故行业类别和年份均对平均工资有显著性影响。 1989年之前 行业平均工资数据通过了方差齐次性检验 主旨間效果檢定 因變數: 工资 來源 第 III 類平方和 df 平均值平方 F 顯著性 修正的模型948a 11 1658361.723 208.677 .000 截距283 1283 6456.221 .000 年份475 3 4021013.825 505.978 .000 行业梯队 1217720.108 2 608860.054 76.615 .000 年份 * 行业梯队 112350.439 6 18725.073 2.356 .045 錯誤 381456.786 48 7947.016 ? ? 總計000 60 ? ? ? 校正後總數733 59 ? ? ? a. R 平方 = .980（調整的 R 平方 = .975） 利用LSD进行多重比较可以得到如下结果 1989年之前 双因素方差分析 1989年之后 由上表得到，行业类别显著性=0.0000.05，年份显著性=0.0000.05，两个因素均显著，故行业类别和年份均对平均工资有显著性影响。 主旨間效果檢定 因變數