人力或资源管理重点提纲.docVIP

作业习题 第一章复习与思考题 1.人力资源的含义是什么？2.如何理解人力资源的数量和质量？3.人力资源和人力资本是一种什么关系？4.人力资源具有哪些特殊性质？5.人力资源的作用体现在哪些方面？ 第二章复习与思考题 1．管理的本质和目标是什么？ 2．人力资源管理的含义是什么？ 3．如何理解传统人事管理与现代人力资源的异同？ 4．人力资源管理的基本职能包括哪些?它们之间存在何种关系？ 5．人力资源管理目标、企业价值链和各项职能活动之间存在何种关系？ 第三章复习与思考题 1. 人性假设对人力资源管理的意义是什么 ? X一 Y 理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的 ?2. 人力资源管理为什么要重视激励理论 ?3. 激励理论主要有几种类型 ?4. 每种类型的激励理论的主要内容是什么 ? 对人力资源管理有什么意义? 第四章复习与思考题 1. 新经济、虚拟企业的定义和特点。2. 新经济时代，为什么人力资源管理会更趋复杂 ? 请结合你个人的体会，谈谈面对这种复杂性有哪些对策 ?3. 虚拟企业与传统企业的主要区别有哪些 ?4．新经济对人力资源管理提出哪些挑战 ？应如何应对？5. 你认为人力资源管理的发展趋势如何 ? 你的依据是什么 ? 第五章复习与思考题 1.什么是人力资源规划？它包括哪些内容？2.人力资源规划具有什么意义？与人力资源管理其他职能的关系如