北科大据论文范本.docVIP

北京科技大学成人教育学院 毕业设计（论文） 题 目： 函授站（分部）： 专 业： 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 年 月 日 北京科技大学成人教育学院 毕业设计（论文）任务书 同学： 经研究决定，你的毕业设计（论文）题目为： 指导教师为： 请你于 年 月 日-- 年 月 日期间完成。 指导教师（签字）： 年 月 日 站(分部)主任(签字)： 年 月 日 指导教师、评阅人、答辩小组评分 指导教师评分 序号 项 目 满分 评分 1 文献检索、调研、开题报告 10 2 基本理论的掌握及外语、计算机应用 15 3 数据（事实）真实可靠，综合分析、解决问题能力 30 4 设计（论文）水平、创新意识 15 5 完成的工作量和工作态度 15 6 全文规范、图纸、图表、文字表达能力及书写质量 15 合计 100 特别点评或结论：（请说明是否同意该学生参加答辩） 指导教师（签字）： 年 月 日 --------------------------------------------------------------------- 评阅人评分 序号 项 目 满分 评分 1 设计（论文）内容的正确性 15 2 综合分析、解决问题能力 30 3 设计（论文）水平，创新意识 15 4 图纸、图表、文字表达能力及书写质量 15 5 设计（论文）规范化 10 6 题目难度和工作量 15 合计 100 特别点评或结论： 评阅人（签字）： 年 月 日 --------------------------------------------------------------------- 系（院）答辩小组评分 序号 项 目 满分 评分 1 论述的条理性、逻辑性 25 2 回答问题的正确 30 3 设计（论文）内容的正确性 20 4 设计（论文）水平及创新意识 25 合计 100 特别点评或结论： 答辩小组组长（签字）： 年 月 日 目 录 摘要……………………………………………………………………………… I 第一部分 人力资源在企业中的位置………………………………………… 1 人力资源管理的重要性 ………………………………………………………1 人力资源定位的转变 …………………………………………………………2 力资源定位的转变…………………………………………………………… 2 2、以顾客为导向的人力资源理念……………………………………………… 3 3、人力资源管理要做为长期的系统工程……………………………………… 3 4、“没有满意的员工就不会有满意顾客”的理念……………………………… 3 5、人力资源管理所具备的条件……………………………………………………3 三、发挥人力资源在企业中的作用……………………………………………… 4 1、加强人力资源环境的管理，创造一个积极的人力资源环境…………………4 2、注重人力资源的获取与准备……………………………………………………4 3、做好员工的评估与开发工作……………………………………………………5 第二部分 企业的激励