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安全施工责任制度 1、总经理 1.1负责职业健康安全方针、目标的确定、颁布。 1.2任命管理者代表，明确其职责。 1.3批准颁布本公司《职业健康安全手册》。 1.4明确组织各部门和人员的职责、权限。 1.5为体系的运行与控制提供必要的资源。 1.6负责主持管理评审。 1.7负责向企业所在地主管部门、劳动部门、安全监督部门、工会等部门，报告企业发生重伤、死亡、重大伤亡事故情况。 2、管理者代表 2.1负责按确立的职业健康安全方针组织制定具体的目标。 2.2负责确保建立、实施与保持职业健康安全管理体系。 2.3负责公司职业健康安全管理体系的内审工作。 2.4向总经理报告体系运行实施的情况。 2.5负责与外部的联络工作。 2.6负责协调、解决职业健康安全管理体系运行中出现的各类问题。 2.7负责组织、协调、解决、督促伤亡事故和重大事故现场处理及善后工作。 3、总师室 3.1对集团公司技术工作全面负责，组织处理施工生产中的重大技术问题，确保施工生产的顺利进行。 3.2负责编制工程项目组织设计方案及编制公司年度技术改造计划，技术组织措施计划，经批准后组织实施。 3.3负责完善以质量安全责任制为核心的质量安全管理体系标准，并制定和实施工程质量创优计划，对质量安全管理进行监督与检查。 3.4负责收集、拟制和修订安全技术管理措施标准，并监督贯彻执行。 3.5指导各职能部门、项目部的技术业务，承办总工程师交办的有关工作。 4、安全保卫部 4.1负责职业健康安全管理体系运行的组织协调、检查与考核工作。 4.2负责对职业健康安全目标所涉及的部门实施定期检查和监督，对发现的不符合之处要求采取纠正和预防措施，并落实验证。 4.3提出职业健康安全培训的需求。 4.4负责职业健康安全管理体系审核活动的实施。 4.5负责职业健康安全手册、程序文件、支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理。 4.6主管职业健康安全的信息交流工作。 4.7为职业健康安全管理体系评审提供资料。 4.8负责组织开展危险源辨识和风险评价工作。 4.9负责组织对重大危险源的管理方案的制定工作。 4.10负责处理和调查事故、事件和不符合之处，并组织制订纠正和预防措施。 4.11负责公司消防管理工作，制订各类火灾、爆炸事故的应急预案，并根据实际需要定期组织模拟演习工作。 4.12负责确立并组织职业健康安全绩效测量与监测工作。 5、工程技术部 5.1对施工生产中的有关技术问题负全面责任。负责职业健康安全管理体系工作的实施。 5.2对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害等情况，负责制订技术措施。 5.3以安全生产全面观点编制和审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术上保证安全生产。 5.4对新工艺、新技术、新设备，新施工方法制订相应的安全措施和安全操作规程。 5.5参加安全检查，对查出的隐患因素，提出技术改进措施，并检查执行情况。 5.6参加伤亡事故、重伤事故和重大未遂事故的调查针对事故原因，提出技术培训教育计划。 6、设备部 6.1对改善劳动条件，实现安全技术措施所需的设备。材料必须保证供应，对绳、杆、架、安全帽、安全网、安全带等要专人保管，定期检验，保证质量，不合格的要报废，定期更新。 6.2新购进的机械设备安全装置必须齐全有效，出厂合格证明及技术资料必须完整，使用时要制订安全操作规程。 6.3配合有关部门实施职业健康安全管理体系工作，负责对机、电、起重设备的操作人员定期培训、考核并签发合格证，禁止无证操作。 6.4所以机械设备现用的安全防护装置及一切附件必须齐全、灵敏有效，并督促操作人员进行日常维护。 6.5加强对库房物品的管理，特种设备和物品应分别存放，建立安全定期检查制度，配备必要的消防设备，经常对保管员进行安全知识教育。 7、财务部 7.1制订年、季、月度财务计划时，必须将安全技术措施计划项目经费同时编入计划，并监督检查安全技术措施经费的正确合理使用，并作出使用情况分析。 7.2审查本单位的加班加点，对不需要和不符合规定而加班加点的违章工资有权拒绝支付。 7.3根据有关规定，执行按企业固定资产更新改造资金的10%-20%提用，明确列支，作为企业劳动保护措施技术经费。 7.4设安全技术经费专用账户，专款专用，使安全技术措施有一定的经费保证。 7.5配合相关部门开展各项职业健康安全管理活动。 8、人事教育部 8.1把劳动保护、安全生产列入教育计划。 8.2与安全保卫部合作，配合有关部门对职工进行安全技术培训。 8.3掌握教育经费，做好培训计划，开展职工文化教育，提高职工的文化素质。 8.4组织各种学习班时，必须安排安全教育课程。 8.5负责公司年