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如何提高绩效考评的实效单选题正确1.美国上市公司的高管中，管理者认为公司的绩效评估系统运作不良，成效不佳的比例是：?A?42%?B?43%?C?44%?D?45%正确2.在绩效管理过程中非常关键的一环是：?A?绩效计划?B?绩效评估?C?绩效反馈?D?绩效诊断正确3.对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价属于：?A?能力考核?B?业绩考核?C?态度考核?D?绩效考核正确4.绩效管理的过程是一个循环的过程，共有四个阶段，第二阶段是：?A?绩效计划?B?绩效实施?C?绩效考评?D?绩效的诊断辅导正确5.下面关于绩效的说法错误的是：?A?绩效是指为了实现企业的总体目标，企业的各团队或个人所必须完成的业务成果?B?只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题?C?绩效就是一切我们想要的东西?D?并不是企业的各团队或个人所必须做的事正确6.鱼骨图分析法可以使用5M分析进行，其中5M中的法指的是：?A? 与事件相关的方式与方法问题是否正确有效?B? 指的是内外部环境因素的影响?C? 如武器所用的子弹，指基础的准备以及物料?D? 通俗一点就像战斗的武器，通指软、硬件条件对于事件的影响正确7.绩效管理的过程是一个循环的过程，共有四个阶段，第一阶段是：?A?绩效计划?B?绩效实施，?C?绩效考评?D?绩效的诊断辅导正确8.下面哪项不属于绩效管理中的三级指标体系：?A? 总经理的指标?B? 部门的指标?C? 员工的指标?D? 岗位的指标正确9.下面关于大企业的制度说法错误的是：?A? 构架完整?B?但缺乏实际操作性?C?缺乏有效的规划?D?某些制度空洞无物正确10.下面哪个企业的企业理念是“共生”：?A? UT斯达康?B? 佳能?C? 三星?D? 惠普正确11. IBM推出个人业绩评估计划（PBC）是在：?A? 1995年?B? 1996年?C? 1997年?D? 1998年正确12.头脑风暴法的提出者是：?A? 希尔顿?B? A.F.奥斯本?C? 霍邓?D? 希尔顿正确13.通用电器公司当时的首席执行官杰克·韦尔奇将员工分为三类，A类员工占：?A?10%?B?20%?C?30%?D?40%正确14.美国上市公司的高管中，相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标的比例是，?A?5%?B?10%?C?15%?D?20%正确15.在7000多位职业经理人面对的困难中，第一困难是：?A?绩效考评?B?制定纪律性薪酬方案?C?留住人才?D?绩效评价
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