家鄉人民对大学生村官的看法调查报告.doc

家乡人民对大学生村官的看法调查报告 胡彩平1 杨永强1 段海菊1 柳成邦2 （1昆明理工大学材料科学与工程学院，昆明）（2大理学院临床学院，大理） 摘 要 选聘大学生到基层担任村官是我国政府推行的一项重大决策，具有长远的战略意义。对于加强党对农村基层的管理，促进新农村建设，提高人民素质以及农村经济发展，农村精神文明建设具有重要意义。文章从实际调查的情况进行总结，提出观点。对有志从事大学生村官为家乡建设做出自己贡献的同学具有一定的指导意义，同时也可作为在校大学生不断勉励自己，努力学习，不断完善自己的准则。 关键词：大学生村官 思想转变 人生规划 个人品质 业务素质 学习收获 一、引言 随着国家的发展和经济的不断增长，选聘优秀大学生到基层担任村官已成为一种趋势和必然。 首先，我们面临着高校毕业生逐年增加，城市就业压力不断增长的困难。据统计2008年我国高校毕业生人数为559万，2009年为610万，而2010年将达到650万，又一次达到历史新高。有专家估计在未来的十几年高校毕业生还将以每年近50万的速度增长。 其次，我国农村劳动力流失现象严重。据2005年统计资料显示农村16-35岁之间处于流动状态的农村青年占年龄段农村青年的71.7%。农村留守儿童妇女老人数量逐年增长。农村劳动力老化，老龄人口逐渐增加。这些对农村建设都是相当不利的。 再次，我国农村基层干部队伍年龄老化、 思想僵化、 知识不足、文化程度普遍偏低，他们思想保守，常导致许多决策失误。 最后，我国的发展目标是到本世纪中叶实现现代。那么农村建设就是我国在实现现代化建设过程中的重要一环 。要完成这一目标就要求我们必须依靠现代农业生产技术促进农村经济发展。同时还要加强对农村文化、教育、卫生、社会保障等公共事业的建设。而这一切最根本的就是农村基层人才的建设。因此选聘优秀大学生到基层，对于缓解当前城市就业压力，提高基层领导的素质，促进新农村建设具有重要意义。用发展的观点来看，这是时代和历史的需要。云南自2007年开展大学生“村官”到基层任职制度以来，到今天已经走过了三年。农村基层对大学生“村官”了解多少？他们对大学生“村官”持一种什么样的看法，态度？他们喜欢什么样的村官？我们需要什么样的村官？如何成为一名优秀的村官？对这些问题的探究有助于指导大学生村官变得更加优秀。同时也可作为在校大学生的行为和学习准则。 调查情况及结果 调查时间：2010年1月-2010年5月 调查地点：会泽乐业 弥勒东山 腾冲五合 调查方式：访谈及问卷调查 调查内容：农村不同职业的人对大学生“村官”的认识看法以及 他们想像中的，喜欢的村官是什么样的。 调查共收回有效问卷264份，其中30份来自乡镇工作人员， 42 份来自基层村委会，31份来自学校，37份来自个体工商户， 124份来自农民群众。 调查问卷统计： 1、在基层有将近90%的人知道大学生“村官”政策。但他们都不是很了解。从这个结果上可以看出基层人民对国家建设和国家政策的关注度是比较高的。 2、在一项关于大学生担任村官的看法调查中显示：有76.4%的村民对大学生“村官”持有很高的期望。认为他们的到来为农村注入新的活力，对农村的建设会发挥出很好的作用。有15.6%的村民认为当前的就业压力大，大学生选择到基层工作只不过是他们为缓解自身就业压力，到基层锻炼自己，以便今后在与人竞争时更具有优势。有5.1%的村民认为他们做出这样的选择完全是冲着国家在大学生“村官”任期满之后可以享有一些优惠政策。另有2.9%的村民不发表任何看法。 3、在一项关于大学生能否担任好村官的调查中，有90%的人认为大学生有知识有文化，代表着新的思维，新的活力，他们完全能够担任好村官一职。只有10%的人持怀疑和否定的态度，认为大学生虽然有文化有知识，但缺乏实践经验，要真从事农村事务还是比较有难度的，所以他们不能当好。 在所有来自基层群众的访谈和调查中基层群众都一致的喜欢那种能够为老百姓办实事，真心真意关心百姓生活，为百姓说话，把人民利益放在第一位的村官。在做人做事上有方法有策略的村官。他们还希望这些村官能够利用自身的知识在促进农民增收问题上有所作为。他们也希望这些村官能够争取资金改善农村交通、水利、医疗、卫生、教育等基础问题。 现在看来，大学生“村官”政策是很受群众欢迎的，尤其是广大的农民。他们对这样的村官抱有很大的期望。都希望他们的到来能改变农村的面貌，改善农村的生活。然而另一方面也反应出村民们对大学生村官的担忧。其中所占比例