師能提升方案（教师成长规划）.doc

郑州市国防科技学校 教师师能提升工作方案 一、指导思想特制定本方案。、对象教师 四、总体目标（一）一支素质优良、爱岗敬业、乐于奉献、富有朝气的教师队伍校教学。第一：适应学科教学各项工作，掌握一般规律，掌握教学常规和教学基本功第二：教学规律，学科教学特点，总结经验教训，改进教学方法，养成良好的教学第三：理论联系实际，在新一轮课程改革的指导下创造性地开展教学工作，在吸收他人经验的基础上，初步形成自己的教学风格，成为师德高尚、业务过硬，能够发扬“爱生、敬业、奉献”精神的教育教学骨干并能够班主任工作 中青年教师上好一节市级以上示范观摩课，完成课题结项工作，撰写一篇市级或省级以上论文，推出10名左右校内骨干教师，5名左右校内首席教师，1至2名市级名师。 四、培训内容 1、中小学教师职业道德规范 2、、教师心理健康教育、教师基本技能：字一话、技术、等 第二学期 课堂教学能力、班级管理能力 第三学年 第一学期 师德教育、教育理论学习、心理健教育、“一话二字”、 专业理论与实验实习技能与管理培训、信息技术 第二学期 课堂教学能力、班级管理能力 五、培训形式 坚持理论与实践相结合、集中学习与自学相结合、培训与自练相结合的原则，保证学习的质量和实效性。 1、集中学习。教师心理健康教育 2、自学。布置课题、阅读书目，提出要求，由教师自修自学，做好笔记。 3、开展拜师结对活动。由学校向教师推荐指导教师，或教师自己选择指导教师，双方签订培养合同，落实师徒职责。指导教师教师根据学校教师培养计划及教师实际情况，学期初共同制定出培养计划。指导教师应在师德规范、工作作风、教育念、业务能力等方面全面指导帮助教师成长，每学期至少指导教师备4节课，听评教师节课。教师要接受指导教师指导和帮助，每学期要节课，在指导教师帮助下上两次汇报课，4、以教研组为单位，组织骨干教师、学科带头人讲示范课、观摩课组织教师 5、开展选修大讲堂活动。 以专业部、教研组为单位自荐或推荐优秀教师举行以教学管理、文学、艺术、科技、环保、礼仪、心理卫生健康、安全教育、专业建设、就业指导等为主题的大型讲座活动。 6、积极争取安排专业教师到企业挂职学习，提升教师专业水平和实操能力。 7、研讨汇报 （1）教研组听课，。同时，学科组要实践，组织形式多样的研讨活动来提高教师的业务能力。 （2）安排教师讲汇报课，适时汇报课堂教学情况及教学心得体会，及时予以指导。、、每学期要完成精读一本专业书籍、深入研究一个专项一篇论文、。教师每月上交基本功考核资料：完成硬笔习字，阅读理论笔记一项（1500字左右），撰写教学心得一篇。 、建立教师个人成长档案教师上交基本功考核资料，阅读文章篇目表及读书笔记、教案、拜师体会、听课记录（30节/学期），、学校在组织两次对教师的听、评课活动，按照教师达标课的要求量化打分。、学校结合整体验收存档。、教师经验收考核合格的根据考核结果，评选出优秀，给予表彰奖励。 9