清华大学领导力系统培训课件知识269.pptx

领导力系统培训 清华长三角研究院管理教育培训中心领导力自我评价测试 1 你是一名有效的领导吗？指导语 你在多大程度上有如下感觉，请在下面5点量表的相应数字上面画圈。如果你现在还不是一名领导者，请假想如果你是一名领导者，你会怎么做。1.我会等到事情有所定论。 1 2 3 4 5 我真的喜欢改变。我花费大量时间讨论有关客户的主题。2.我的大部分员工会议是 关于内部程序和预算的。1 2 3 4 5高层管理者应该率先行动。3.我会尽量找到事情的 出路。1 2 3 4 5让我们现在就行动吧。4.我会等待上级命令。1 2 3 4 55.我会寻求在我的工作职 责描述范围之外的职责。我履行我工作职责描述之内的职责。1 2 3 4 56.我怎样才能提高 收益，增长价值？我会按计划行事。1 2 3 4 5我仔细检查下属的工作。7.我的下属应该“挑 战组织系统”。1 2 3 4 5只要没有人说‘不’,我就可以做到。8.如果没有别人的肯定， 我就无法完成工作。1 2 3 4 5我通常为我的错误找借口。9、我会为自己的 错误负责。1 2 3 4 510、我通常不会冒险， 因为我有可能失败。尽管可能失败，我也会尝试。1 2 3 4 5我不会让事情进展更快。11、我会让事情进展更 快。1 2 3 4 512、我需要了解其他部门在 做什么 ,他们需要什么。我保护自己的部门。1 2 3 4 5我会超越组织