- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
集团公司改革工职作工意向调查问卷
集团改革情况调查问卷
(请选择用打“√”表示)
一、个人基本情况 1、年龄(周岁)(1)35岁以下( ) (2)36~45岁( ) (3)46岁以上( ) 2、 3、职业(身份)(1)企业中层以上干部( ) (2)专业技术人员( ) (3)科室、车间管理人员( ) (4)生产人员( ) (5)其它( ) 4、学历(1)大专以上( ) (2)高中(中专)( ) (3)初中以下( ) 5、政治面貌(1)党员( ) (2)团员( ) (3)一般群众( ) 二、集团改革情况 1、(可多项选择)您认为集团改革工作的主要目的(1)建立现代企业制度( ) (2)促进企业发展( ) (3)规范企业管理( ) (4)提高经济效益( ) (5)减员增效、缓解企业目前的困难( ) (6)增强职工竞争意识( ) 2、您对集团过去的改革工作(1)了解 (2)有所了解 (3)不了解( ) 3、您对集团过去改革工作的评价(1)好( ) (2)较好( ) (3)一般( ) (4)不好( ) 4、您认为目前集团改革工作的力度(1)大( ) (2)一般( ) (3)太小( ) 5、您认为集团改革工作后自己的积极性(1)提高( ) (2)下降( ) (3)与原来一样( )
6、您在改革中有没有危机感(1)有( ) (2)没有( ) (3)无所谓( ) 7、您对集团改革的前景(1)有信心( ) (2)信心不足( ) (3)没有信心( ) 8、您认为集团改革工作的阻力主要来源于(1)主要领导( ) (2)中层干部( ) (3)大部分职工( ) (4)极少数职工( ) 9、您认为集团改革工作阻力的主要内因(1)领导班子思想认识不统一( ) (2)干部职工的思想不解放( ) (3)极少数职工一时思想想不通( ) 10、(可多项选择)您认为集团改革工作的难点(1)人员精简分流( ) (2)分配制度改革( ) (3)后勤系统改革( ) 11、您在改革过程中考虑最多的问题(1)改革效果( ) (2)自己会不会下岗( ) (3)个人收入( ) 12、您认为集团继续深化内部改革(1)有必要( ) (2)没有必要( ) (3)无所谓( ) 13、您在集团今后的改革工作中的态度(1)积极支持( ) (2)不支持也不反对( ) (3)反对( ) 14、( 15、您认为集团改革工作的当务之急(1)分配制度改革( ) (2)干部制度改革( ) (3)减员增效( )
(谢谢您的合作和支持)
文档评论(0)