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安全生产管理制度（上墙） 一、安全生产会议制度每年开安全生产工作会议，① 公司级安全教育,由公司安全生产委员会成员负责，委派持证专职安全员组织实施，内容应包括职业健康安全的方针、政策法规、通用安全技术、标准、规范、规程、职业安全文化的基本知识，本公司职业健康安全规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容； ② 项目部级安全教育，由项目部负责人组织实施，内容包括项目部的职业健康安全状况和规章制度，施工现场环境，工程施工特点，主要危险因素及安全注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，事故应急救援，典型事故案例及处理措施等； ③ 班组级安全教育，由班组长或施工队长组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位之间的工作衔接、职业健康、安全注意事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等； ④ 作业人员接受“三级”安全教育后，应进行书面考试，考试成绩80分（含）为合格，考试不合格者应参加第二次学习、考试，如果两次考试均不合格，应调离岗位或辞退。 （2）项目部每年至少组织一次班组长和安全监控员的职业安全教育，内容包括：职业健康安全法规，安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能及本项目、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 （3）在推行新的生产技术（方法）、使用新型生产设备前，必须组织相关的生产、操作人员学习、培训。 （4）高危险工程（包括分部、分项工程），施工前项目经理部必须按制定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育、安全技术交底，否则不能进行施工作业。 （5）项目部的班组在施工过程中要自始至终坚持不断开展班前后安全活动，每周进行一次安全会议评讲。 （6）普通施工作业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行项目部级和班组级职业健康安全教育，并经书面考试合格后方可上岗。 （五）安全培训教育的方法 培训教育的方法采取课堂培训、会议宣讲、讨论会、问答式、现场参观实习、学术报告会、实际操作演练法、案例分析法等,灵活应用,达到教育培训目的。 （六）安全培训教育档案管理 各项安全教育培训记录要保存完好，归档备查。 三、安全技术交底制度 1、安全技术交底由项目部技术负责人根据工程的具体要求、特点和危险因素编写，由项目部实施分级交底。复杂、重要的工程或专项施工项目开工前，由公司技术负责人向参加施工的管理人员进行安全技术交底。 2、安全技术交底的实施应符合下列规定： （1）开工前项目部技术负责人必须将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施等，向生产调度人员、施工队长、班组长和相关人员进行交底。 （2）各分部分项工程、关键工序、专项施工方案实施前，项目技术负责人、专职安全员、项目施工员将安全技术措施向参加施工的管理人员进行交底。 （3）复杂的、难度大的、特殊的、潜伏危险的部位施工前，项目部应有针对性地进行全面、详细的安全技术交底。 （4）总承包单位向分包单位交底。 （5）分包单位项目技术负责人、安全管理人员向作业队、作业班组进行安全技术措施交底，班组长向作业人员进行安全技术交底。 （6）无法避免的由两个以上作业队和多工种进行交叉作业时必须进行书面安全技术交底。 （7）对不同工种、不同施工对象，或分阶段、分部、分项、分工种进行安全技术交底时，不准整个工程只交一次底，必须实施分层次交底。 3、安全技术交底主要内容包括： （1）本施工项目的施工作业特点和危险点。 （2）针对危险点的预防措施。 （3）应注意的安全事项。 （4）相应的安全操作规程和标准。 （5）发生事故时应及时采取的避难和急救措施以及现场保护。 4、安全技术交底应符合如下的基本要求： （1）项目部必须实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸到班组全体作业人员。 （2）安全技术交底必须具体、明确、针对性强。 （3）安全技术交底的内容应针对具体工种或具体工程部位施工给作业人员带来的潜在危险因素和存在问题。 （4）所有安全技术交底必须以书面形式，临时口头交底后必须及时补书面交底记录，交底双方应履行签名手续，交底双方各执一份。 四、特种作业人员持证上岗制度 1、特种作业人员是指：电工、电（气）焊工、登高架设、爆破员、民爆器材仓管员、民爆器材押运员、空压机操作工、各类施工机械和施工车辆驾驶员、生产民用爆破器材的各种特种设备操作人员。 2、特种作业人员必须具备以下基本条件： （1）年龄满18周岁以上。 （2）身体健康，没有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 （3）具有初中以上文化程度。 （4）涉爆人员必须无犯罪记录。 3、从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经过专门培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 4、特种作业资格操作证书应按规定接受发证机关的复