北京将定期曝光12种重大劳动保障违法行为.PDFVIP

北京将定期曝光12种重大劳动保障违法行为.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京将定期曝光12种重大劳动保障违法行为

04 【本市】 本版热线电话 635810 10 │ 新闻 E—mail:ldwbyw@126.com │校对 张旭 │美术编辑 赵军 │本版编辑 马骏 │20 17 年 1 月 13 日·星期五 北京将定期曝光12种重大劳动保障违法行为 同时对企业劳动保障守法诚信开展等级评价 本 报 讯 (记 者 马超 ) 昨 天 , 会 公 布 实施 办 法 》明确 ,在 用人 单 工 和 未 成 年 工 特 殊 劳 动 保 护 规 据 了解 , 重大 劳动保 障 违 法 监管 和联 合惩 戒 。 北京 市人 力社 保 局 出 台 《重大 劳 位 发 生 12种 重大 劳动保 障 违 法 行 定 ,以及 非法使 用或 介 绍 童 工 ,情 行 为将 在 本 级 人 力社 保 行 政 部 门 同时 ,本 次 出 台 的《企 业 劳 动 动保 障违 法行 为社 会 公 布 实施 办 为时 ,劳动 监 察 部 门将 依 法 查 处 , 节严 重 的以及 因违 反劳动保 障 法 门 户 网站 公 布 , 并在 本 行 政 区域 保 障 守 法诚 信 等级 评 价 管 理 实施 法 》和 《企 业 劳动保 障 守 法诚 信 等 作 出处理 决定 ,并 向社 会 公 布 。 律 法规 和规 章 引发 群 体 性 突发 事 主要 报 刊 等媒 体 予 以公 布 。 市 人 办 法 》 ,明确 了企 业 劳动保 障 守 法 级 评价 管 理 实施 办 法 》 ,明确 自今 在 涉 及 职 工权 益方 面 , 主要 件 、极 端 事件 ,造成 严 重 不 良社 会 力社 保 部 门将 每 半 年 向社 会 公 布 诚 信 等级 评 价 的十大 内容 ,其 中 , 年 1月1 日起 , 人 力社 保 行 政 部 门 包 括 克扣 、无故 拖 欠劳动 者报 酬 , 影 响 的 。 一次 重大 劳动保 障违 法行 为 。 与 劳 动 者 订 立 劳 动 合 同 的情 况 , 将 定 期公 布 用人 单 位 的12种 重大 数额 较 大 以及 涉嫌 拒 不 支付 劳动 针 对 职 业 介 绍机 构 、 职 业技 据 介 绍 , 本 市人 力社 保 部 门 支付 劳动 者 工 资和 执 行 最 低 工 资 劳动保 障违 法行 为 , 并纳 入 全 市 报 酬 , 依 法移 送 司法机 关追 究刑 能培 训机 构 和 职 业技 能考核 鉴 定 还将 把 重大 劳动保 障违 法行 为及 标 准 、 参加 各项 社 保 和缴 纳 社 保 信 用监管体 系 ;同时 ,对 企 业 劳动 事 责任 的 ; 不依 法 参加 社 保 或 缴 机 构 ,有严 重违 反 国家 有 关规 定 , 其社 会 公 布 情 况 记 入 用 人 单 位 劳 的情 况 ,遵 守 劳 务派 遣 、工作 时 间 保 障 守 法 诚 信 开 展 等 级 评 价 ,并 纳 社 保 , 违 反工作 时 间和休 息休 被依 法 吊销 许 可 证 的 , 以及 未 经 动保 障 守 法诚 信 档 案 , 纳 入 全 市 和 休 息休 假 及 女 职 工和 未 成 年 工 分 类进 行 劳动 监察执 法检 查 。 假 规 定 ,情 节严 重 的 。 许 可 ,从 事 职 业 介 绍 、职 业技 能培 信 用监管体 系 , 并 与其 他 相 关 部 特 殊 劳 动 保 护 规 定 的 情 况 等 内 《 重 大 劳 动 保 障 违 法 行 为 社 在 特 定 群 体 方 面 , 违 反女 职 训或 考核 鉴定 活动 ,情 节严 重 的 。 门和社 会 组 织依 法依 规 实施 联 合 容 , 都将 纳 入评价 范 围 。 7部门

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档