杭州人事政策分享201506总汇.pptVIP

杭州人事政策分享 统筹查询 1 2 3 员工关系组 员工关系组 医疗保险相关： 员工关系组 享受条件：本地户口：正常参保后的第6个月；外地户口：正常参保次月。参保期间中断3个月及以上，重新参保后，需要正常缴纳满6个月后才能享受医疗。 如何就诊：医疗本+市民卡。如果市民卡未办，可以凭证医疗本+身份证就诊，但是个人账户无法使用，也无法在药房买药。 市民卡如何办理：持身份证，前往就近的市民卡网点办理。咨询电话：96225 住院起付标准：参保人员在一个结算年度内，承担一个起付标准，具体为：三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其他医疗机构及社区卫生服务机构300元。 医疗本如何办理：出卡单位：在杭州的第一家单位，由单位人事统一领取。如果大学在杭州就读，医疗本沿用学校发放的。遗失凭身份证复印件+一寸照片去社保局补办。 医疗保险相关： 员工关系组 个人账户：在职职工按本人缴纳基数的2%缴纳职工医保费，用于建立个人账户。 个人账户的划账比例：在职职工个人账户划入比例由两部分组成：一部分为个人按月缴纳的2% 部分；另一部分根据不同年龄段确定：35周岁（含）以下0.4% ；35周岁以上至45周岁（含）0.7% ； 45周岁以上1% 。 当年账户：是指当年度内预设的个人账户资金；用于支付符合基本医疗保险开支范围的普通门诊医疗费及在定点零售药店按规定购药的费用。 历年账户：是指历年