劳动力成本与利润差异对制造业升级的影响研究讲述.doc

劳动力成本利润制造业升级 阳立高1，刘念念1, 柒江艺2, 龚世豪1 （1. 长沙理工大学 经济与管理学院，湖南 长沙 410076；2. 湖南财政经济学院 财政金融系，湖南 长沙 410205摘 要：一般认为，随着劳动力成本不断上涨，劳动、资本、技术密集型制造业利润率及比重将分别呈不断下降、先升后降、不断上升趋势，从而驱动制造业升级。然而，对2001-2013年相关数据进行统计的结果却显示事实并非如此。因此，进一步地，本文引入单位劳动力成本人均利润进行实证检验，结果表明：样本期间内我国虽然劳动力成本快速上涨，但劳动生产率增速更快，制造业整体单位劳动力成本没有上升，且有小幅下降，劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势，但其人均利润低于制造业整体水平，比重总体下降，发展后劲不足，须尽快升级；资本密集型虽然利润率相对较低，但人均利润为最高，比重不断上升，应是当前发展的重点；技术密集型比较优势不明显，急需突破核心技术，。 关键词：劳动力成本、利润、单位劳动力成本、人均利润、制造业升级 中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：jg20151022004 一、引 言 丰廉的劳动力曾支撑我国制造业持续快速发展，尤其是劳动密集型制造业因中外较大的劳动力成本差距而获得了巨大的利润。然而，近年来随着我国人口结构转变和人口老龄化加速，劳动力成本快速上涨尤其是进入21世纪以来，伴随始于沿海继而蔓延全国的“民工荒”与“招工难”，劳动力成本呈加速上涨态势，制造业从业人员年人均工资从2001年的9774元跃至2013年的46431元，13年间增长3.75倍，年均增长31.25%。 根据传统经济学理论，劳动密集型制造业利润主要来源于劳动力成本的国内外差异，差异越大利润空间就越大，反之亦然。随着国内劳动力成本的不断上涨，劳动密集型制造业利润率及占比将呈下降趋势，而资本技术密集型受工资上涨推动消费结构升级等影响，利润率及比重将呈上升趋势，即劳动力成本上升将驱动制造业升级。然而，对2001-2013年统计分析，结果却发现：劳动力成本加速上升下，劳动密集型制造业利润率总体却呈上升趋势，2013年6.73%的利润率为2001年2.55%的2.64倍，且自2009年开始高于资本密集型，总产值虽略有下降，但仍很高。资本密集型利润率在短暂上升后过早下降，2013年为4.9%，在为最低。技术密集型利润率优势也不明显，2013年比重为最低，这似乎和传统经济学理论相悖。而从利润率来看，当前劳动密集型好像还具有一定比较优势，制造业是否急需转型升级，尚需进一步论证。 本文认为，劳动密集型制造业利润率可能和亚洲金融危机后企业更重视对员工的技术技能培训，使劳动生产率大幅有关。资本密集型利润率相对较低，人均利润不一定低。技术密集型可能和未掌握核心技术等相关。因此，进一步地，本文引入单位劳动力成本和人均利润，对劳动力成本利润影响制造业升级的效应进行实证检验。国家社科基金项目“劳动力供给变化影响制造业升级的机理及政策研究”（13CJL058）；湖南省软科学计划重点项目（2015ZK2006）；湖南省教育厅创新平台开放基金项目（15K004）；长沙理工大学研究生科研创新项目（CX2015SS14）。作者简介：阳立高（1978-），男，湖南隆回人，长沙理工大学经济与管理学院副教授、硕士生导师，经济学博士、博士后，研究方向：人力资本、技术创新与产业发展。二、劳动力成本上升影响制造业升级的一般理论解释 劳动力成本上升将通过作用于一国或地区的要素禀赋结构、消费结构与收入水平等对其制造业升级产生深远影响。具体表现为：一是劳动力成本上升将对一国要素禀赋结构产生深远影响，继而作用于制造业升级。随着劳动力成本的不断上涨，劳动要素会变得更昂贵，且涨速越快，成本越高，越接近发达国家，劳动密集型产业利润率就将越低，占比也将随之下降。与此同时，上升的劳动力成本将提高居民储蓄率，促进资本积累，降低资本要素成本，使资本密集型产业利润率上升，比重也会随之提高。这样，在劳动要素价格上升、资本价格下降和技术不断积累的条件下，一国要素禀赋结构将可能发生逆转，日渐稀缺与昂贵的劳动将先后被日益丰裕与廉价的资本及技术替代，从而推进制造业升级[1]。二是劳动力成本上升通过影响消费结构作用于制造业升级。根据林德的需求偏好相似理论，影响一国需求结构的核心因素是人均收入水平[2]。低收入国家消费需求主要集中在低档产品，消费者更偏向选择能满足基本需求的廉价商品，这将极大地促进劳动密集型制造业发展。随着一国人均收入的不断增加，人们将越发注重商品的质量、样式与品牌，对产品技术水平与功能多样化要求也越高。因此，作为中高端的资本与技术密集型产品将先后成为市场需求的主体。市场需求是企业的生命线，劳动