劳动力经纪人讲述.ppt

小组人员：阚丰乐 郭江涛 高帅 惠一诚 尚林 劳动力和劳动力市场 劳动力即人的劳动能力，是蕴藏在人体中的体力与脑力的总和。他也是进行生产必不可少的要素之一，离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任何产品的。 劳动力市场，又称人才市场、劳务市场、就业市场等，是劳动力交易的场所，以及这种交易关系的总和。 劳动力经纪人概念 劳动力经纪人是指为劳动力供求双方提供居间或代理服务并收取佣金的公民、企业法人和其他经济组织。在我国劳动力市场中，劳动力经纪人主要是各类职业介绍机构。劳动力市场主要通过劳动力供求信息来引导劳动力的流动。由于劳动力供求信息相关分散的特点，使得供需之间不能有效地衔接，因此，必须有劳动力经纪人作为中介，对供需信息进行专门的收集、加工，并为供需双方提供居间或代理服务，从而使劳动力资源得到有效地分配和利用。 劳动力市场特点 劳动力市场不同于其他物质生产要素市场，其根本区别在于劳动力永远附着在劳动者身上，劳动力和劳动者是客体与主体的有机统一. 劳动力所有权是不变的，永远属于劳动者，而所变化的是劳动力的支配权 首先劳动者即使脱离生产时，也应收到福利照顾，这也是劳动力市场和其他物质市场的根本区别，且劳动力的养费用高，培养周期长，而且劳动力市场的竞争也遵循着优胜劣汰的原则，所以政府在劳动力市场中扮演着很重要的地位，比如宏观政策，教育，社会环境等等对劳动者生理，心理，知识技能，职业道德有着很大影响，从而调控着劳动力市场的平衡 劳动力市场的作用 劳动力市场的繁荣和平衡可以更好的建设社会主义建设，并且劳动力资源也是我国最丰富的资源，所以劳动力市场在我国发展建设中有着举足轻重的地位 那么如何发展呢？建立完善的就业机制，解决各素质，能力层次的劳动力的就业，让各个劳动力都能各司其职，在当今我国老龄化程度严重的阶段 也应把下岗职工的再就业，和福利照顾的加强同时培养，教育新生劳动力 在此之后政府应当按照标准的市场机制运行管理，并且成为监督者，协调者和服务者，才能建设完善的劳动力市场，解决劳动力和国家事业型单位的地位问题 劳动力经纪人的行业现状 截止到 2011 年底，全国共设立各类人力资源服务机构 5.6 万家，从业人员 37.8 万人。目前，已初步形成了以有形市场和无形市场相结合、以政府人事部门所属人才中介服务机构为主体、其他人才中介服务机构并存的多层次、多元化的人才市场服务体系。从整体情况看，多数机构规模偏小，不够规范，虽然在部分经济发达地区已经出现了一批规模较大，提供人力资源开发综合服务的人力资源公司，却尚未形成气候。 与此形成明显对比的却是我国劳务市场规模的不断扩大，劳务市场求职者主要是蓝领群体。据《2014年全国农民工监测调查报告》数据显示2014年中国农民工总量2.7395亿，其中工厂蓝领和服务业蓝领是求职者主体。 就蓝领就业服务行业而言，目前私营职业中介面临着诚信危机、盈利模式单一、缺乏专业化平台等问题，没有统一的行业自律准则和发声渠道，市场防御能力为零，而在网络招聘为王的互联网劳务时代，私营中介并不具备升级能力。 职业中介专业化、垂直化、服务化是全球趋势。在美国，这一行业是全美增长速度最快、盈利性最高的行业之一。在国内，蓝领人力资源服务也已经进入深度整合期，机构要想存活必然要走向行业细分。 劳动力经纪人组织的分类 在我国劳动力市场上从事职业中介工作的主要组织有以下几类： （一）人才流动服务中心 为了促进科技专业人员合理流动和调剂人才的余缺而发展起来的。 （二）内资职业介绍机构 人才流动服务中心服务的形式主要有日常型和集市型两种。 日常型人才市场有固定的场所，开展经常性的人才交流服务。其主要业务有：接待用人单位和各类人才的来信来访、办理求职登记、职业介绍、人事档案管理、信息储存、人才培训等工作。 集市型人才市场则通过定期举办人才交流大会、交易会、洽谈会等来组织人才交流，主要为完成某项特殊任务而举办，如大中专毕业生落实就业单位等。 （三）外资职业介绍机构 设立中外合资、中外合作职业介绍机构应担当经省级人民政府劳动保障行政部门和省级人民政府外经贸易行政部门批准，并到企业住所地工商行政管理部门进行登记注册。 （四）境外就业中介机构 为了方便居民的出境活动，一批出境中介机构相应成立。在这些出境中介机构中，境外就业中介占据十分重要的地位。 劳动力经纪人的主要职能 劳动力经纪人主要从事职业中介业务。职业中介业务包括收集、发布职业供求信息，为用人单位招聘人员和劳动者求职提供中介服务，沟通供求双方的相互联系，缩短求职、招聘时间、并通过信息发布调节劳动力市场供求关系。 其主要职责是： 1 相关法规宣传 2 提供业务咨询 3 就业指导 4