2016年高考专题：毕业班生涯规划讲解.ppt

作业要求 1.访谈人员要求：1~3人为一组。 2.访谈人物：同一行业，3人以上（包括3人）。 3.访谈时间：不限。 4.完成时间：课程结束时。 5.作业名称：生涯人物访谈报告。 6.以纸质作业的形式完成。 生涯人物访谈报告内容 一、访谈者基本情况 姓名 性别 所学专业 班级 联系方式 二、受访人基本情况 姓名，性别，联系方式，毕业时间，毕业院校，所学专业，现工作单位，所属行业，现任岗位职务。 三、访谈时间 地点 访谈方式 四、总结 内容可以是通过对生涯人物的访谈自己有什么感受；也可以是通过访谈对所访谈的职业有什么看法，自己应做哪些努力。 毕业班生涯规划 2016年高考专题 一、定义 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 二、生涯人物访谈意义 1.帮助我们检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。 2. 正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。 三、访谈的流程 1.了解自己 借助一定的工具，如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、技能和工作价值观。 注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。 2.选择一个行业和该行业的重点公司 根据自己的职业兴趣、专业来看哪个行业最好，多准备几个备选单位，因为不是每个单位的高层都有时间和兴趣来帮助你。 3.寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的1－3个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。 注意： 1.生涯人物的职业应是自己向往的，受访的生涯人物地结构应合理：既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2.不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会； 3.正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。 4、拟定访谈提纲 围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等 下面设计问题详细谈及 5. 预约生涯人物 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常20~30分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出5分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。 注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时应备好纸和笔，以备临时电话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。 6.确定谈话的时间和主题 对于受访人，你如果充分表达对他的崇敬，以及你是多么需要他的帮忙和指导，他是很有可能会抽出时间见你的，但是可能时间不会很长。确定时间的时候一定要按照对方的日程来安排，要确保能够见面，因为见面以后聊的时间就可能会有很多变化。 7.访谈准备 访谈的前一天，一定要再查看一遍访谈提纲，整理一下具体要谈哪些东西，从什么地方开始，等等。好的谈话的开始，多源于交谈对象之间某些共同点，例如谈一些都认识的人，或者一些共同的爱好，如果你和这个被访谈人刚好是同乡、校友，那就更好了。开始谈话时寒暄一段时间以后，要记住一定尽快切入正题，要不然很快就会让别人觉得你一直在瞎侃，跟你呆在一起是浪费时间。 8.采访生涯人物 采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。 遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业