苏州市觅渡中学共青团基础规范化建设工作汇报.PDFVIP

苏州市觅渡中学共青团基础规范化建设 工作汇报 苏州市觅渡中学校团总支2011年度在校党委领导下，坚持以党的“十七大”精神为指 导，以党建带团建，从基层出发，充分发挥共青团在学校活动中的核心作用，同时加强团组 织的自身建设，努力在“队伍建设、团员发展、制度建设”等基础性工作上做到扎实、规范， 从而全面提高团组织的工作能力。 下面通过以下几个方面对本年度我校共青团基础工作规范化建设进行汇报： 一、团队建设受重视 1、有完善的组织机构 我校团委直接受校长室和党支部领导，有完善的组织架构，同时在团队中，团委班子分 工明确，各司其职，对学校各中队和支部进行管理，定时开展多种多样的中队和支部活动。 2、团队工作列入校级工作计划和党支部计划 我校团组织工作每年都被列入校工作计划和党支部工作计划之中，真正做到党建带团 建，校建重团建，让校团委得到迅速成长。 3、团干部产生依据规定程序 我校根据《觅渡中学团委换届选举制度》，由团代会代表民主选举产生新一届团委委员， 校党委提名团委书记、副书记人选，由新一届团委委员选举产生团委书记、副书记。所有程 序均有章可循。 4、注重团干部培训 学校每年都会安排团干部进行校级研修，并根据教育局团委安排，参加教育局团干部培 训，加强团干部自身业务素质的培养，提升团干部的工作能力。今年7月，我有幸参加了市 教育局暑期团干部培训，前往上海《全国团干部上海培训基地》接受了为期4天的培训，并 顺利结业。 5、保障团队活动经费和活动场地 在学校领导的大力支持下，我校团组织每年年初都会根据团工作的需要，进行团队预算 的申报，保障团队活动的经费支出，同时团队有专门的团队活动室，以便团总支及各团支部 能有集中活动的场所，如各支部的支部会议，年初的团总支会议，期中的团员座谈会，以及 期末各支部工作汇报及推优、评先活动。 二、各项建设有序开展 1、制度建设完善 我校团队在制度建设方面有完善的会议制度、考评制度、证籍管理制度和活动制度。根 据各种制度开展团队基础工作，尤其在考评优秀团员、优秀团干部和先进支部过程中，充分 做到公平、公正、公开，由各支部召开支部大会进行民主表决，推荐对象需填写推荐表，并 向上级团组织递交申请，经校团委和校党支部审核通过，对外公示，无异议，则向考评优秀 的团员、团干部及团支部颁发奖状。 2、支部建设到位 我校各团支部在符合规定要求的基础上建立，目前在校共有4个团支部（均在初三年 级）。每学期开学，校团总支会召集各支部书记进行期初工作的布置和安排，将本学期的主 要工作思路、方向和重点的团队活动进行布置，会后由各支部书记召开支部会议，传达校级 团总支的精神，并制定本学期支部的工作计划，讨论每月的工作主题。 各支部在本支部活动过程中，都能做好及时的活动记录工作，并且针对各支部特点开展 各具特色的支部活动，如“感恩节——感恩父母，争做小主人”、“学习雷锋好榜样”、“图书 阅读活动”、“团员进社区义务奉献”“团员社区文化联谊”等等。在此过程中，不仅让团员 的能力得到提升，而且也在广大少先队员中真正体现了共青团员的先锋模范作用，成为广大 学生群体的一面旗帜。 3、重视团员发展，创新团校建设 我校每年均定期开设学生团校，为思想上、行动上积极要求入团的同学，提供发展的平 台。团员发展过程中，我校以“培训一个、成熟一个、发展一个”为原则，先由班级民主推 荐，对积极要求加入共青团的适龄青少年进行初步考察，同时递交入团申请，随后加入学生 团校的学习，通过对《团的历史》、《团的性质》、《团员的权利和义务》以及《如何成为一名 合格的共青团员》等课程进行为期2周的学习，提高入团积极分子的政治理论水平，同时在 团校的培训过程中，我校也不忘在行动上提高学生积极要求加入共青团的意识，发动团校学 员积极投身到校内外的义务服务活动中，在同学中树立典型、树典范。在整个团校培训后， 校团委对顺利结业的学员颁发结业证书，同时开展入团积极分子的学生意见征求和任课老师 意见征求，将结业的优秀学员及时吸纳到校共青团组织中来，并及时安排各支部老团员作为 入团介绍人，及时了解入团积极分子的思想动态，做好进一步入团前的考察工作，在完成入 团志愿书的填写后，召开支部大会进行讨论，最终确定新一批的团员，并及时进行公示。 4、团费管理井然有序 在团费管理方面，我校各支部均有专人专管，每2个月由支部负责人收取，然后上交校 团总支，团总支每笔团费均有明细的账目登记，每年均能按时按比例将团费