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1 导论 学习意义 一、有利于企事业单位建立科学、高效的目标与时间管理体系 二、有利于专业技术人员和企事业单位管理人员自身的职业发展 三、有利于专业技术人员和企事业单位人员获得工作和生活的平衡发展第一章?目标与时间管理概述 第一节 目标与时间简述 一、目标的概念 关于目标有三个英文词是我们开宗明义时必须界定的。 首先是“goal”这个词可以和汉语的“宗旨”一刻相对应指通过努力或历尽难舍难分困苦才能取得的东西这个词带有一些抽象的、精神的色彩。 而“target”是一个外延最小的词在英文中指观察、射击的对象汉语可以翻译成“鞭向”是定位精准的、具体的方位。 相比之下“objective”在英文中原来指获得、达到的一个目的的规定的标准目的加标准就演绎成汉语中的“目标”一词。?6?7?6?7目标指个体努力达到的境界或目的。 重要概念 目标即个体、群体或组织所指向的终点。 二目标的种类 1总目标指整个组织的总体目标、大方向。组织总目标由高层领导制定并经过大会批准之后得以正式确立通常根据本组织和整个经济与社会的环境状况及未来的发展真挚并结合过去的业绩以及组织的发展规划等制定。其内容包括社会目标即应该配合社会形势适应社会需要承担社会责任管理目标即行政性的目标主要是规定如何有效地运用的资源以达到自己的目标技术目标这是操作层面的目标是指如何使用经济有效的工作技术、知识方法、工具设备以最佳的操作来完成任