十、劳务资格审查与培训(共55页)讲述.ppt

Z10.3.3 劳务分包合同意思表示的真实性 《合同法》规定：当事人形式权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效的合同。 三、劳务分包合同的评审 Z10.3.4 劳务分包方式公寓资源保障能力的评价 1.企业重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系。 （1）有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度。 （2）有完善的组织管理体系。 （3）遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。 三、劳务分包合同的评审 2.企业依法经营，具备与资质等级相匹配的经营规模和能力。 （1）按照资质等级和核定的业务范围承揽工程，不转包、不违法分包。 （2）不转借企业资质证书和营业执照，不挂靠其他企业投标。 （3）不以行贿、回扣、买标、卖标、窃取商业秘密等不正当手段谋取中标，不串通投标，不围标。 （4）不高估冒算，严格执行各项造价管理规定及各项取费标准的计价原则。 （5）净资产、经营规模和人力资源水平达到资质等级规定的标准要求。 三、劳务分包合同的评审 3.企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力。 （1）有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核。 （2）坚持百年大计，质量第一。严格执行国家和地方强制性技术标准和相关管理规范和规程，工程质量合格率达到百分之百。 （3）坚持安全生产，落实安全责任制。贯彻执行安全生产法律、法规和各项安全生产的规章制度，规范“安全许可证”的管理，杜绝和控制各类重大事故的发生。 （4）严格执行建设工程施工现场场容卫生、环境保护、生活区设置和管理等标准，作好防尘、防噪、防遗洒等环保工作，达到环境噪声污染防治相关的要求。 三、劳务分包合同的评审 （5）认真贯彻《工程建设项目管理规范》，落实项目经理责任制，项目运行规范有效。 （6）严格合同履约，认真执行竣工验收制度和质量保修有关制度。依法办理合同的登记和备案。 （7）合同台账和档案管理严谨，能够及时准确提供统计数据和有关资料。 （8）健全对分包方的管理，按照国家地方有关政策规定支付劳务费。 三、劳务分包合同的评审 4.企业财务状况良好。 （1）财务制度健全，内控制度完善，照章纳税。 （2）企业资产负债率、资产保值增值和效益指标达到规定水平。 5.遵纪守法，社会信用良好。 （1）遵守工商、司法、税收、环保等法律法规。 （2）企业法定代理人和主要负责人的个人信用良好。 （3）尊重、依法保障消费者、分包企业或农民工的各种权益，依法处理好相关投诉未发生严重影响社会稳定的事件。 （4）银行（金融）信用良好。 （5）自觉执行人民法院、仲裁机构依法做出的判决和裁定。 三、劳务分包合同的评审 Z10.3.5 劳务分包合同实施的监督管理要求 1.对劳务分包合同实施的监督管理要求 （1）劳务分包管理信息制度要求 省、市建设主管部门建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。 市和区县建委通过劳务分包合同管理信息系统，实施劳务分包合同监督管理。 （2）劳务分包合同监管体系 （3）劳务分包合同监督检查内容 三、劳务分包合同的评审 2.建筑劳务分包合同的禁止性行为和处罚 （1）省（市）建设主管部门责令改正，通报批评，记入信息提示系统的禁止性行为： 发包人、承包人有下列情形之一的，市和区县建委可以责令改正，通报批评，并记入市建设行业信用信息提示系统： ①承包人未按本办法进行劳务分包合同备案的； ②承包人未按本办法进行劳务分包合同变更备案等手续的； ③发包人未按本办法进行解除备案等手续的； ④承包人、发包人未按规定建立健全劳务分包合同管理制度、明确劳务分包合同管理机构和设置劳务分包合同管理人员的。 三、劳务分包合同的评审 （2）省（市）建设主管部门责令改正，记入地市级建委信息提示系统和注册建造师信用档案、并向社会公布的禁止性行为： 发包人、承包人有下列情形之一的，责令改正，并记入市建设行业信用信息警示系统；该项目的项目经理对下列情形负有直接责任的，记入注册建造师信用档案，向社会进行公布： ①发包人将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业； ②发包人将与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购发包给承包人的； ③发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的； ④发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的； 三、劳务分包合同的评审 ⑤劳务分包合同订立后，发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议； ⑥劳务作业全部内容经验收合格后，