皇亲果庄小学校长考核标准.docVIP

皇亲庄小学校长考核标准 为切实加强中心小学校长队伍建设，深化教学改革，提高教育教学质量，特制定本方案。 一、考核对象：中心小学校长 二、考核要求 实施中心校长考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高校长队伍素质和管理水平为核心，着力构建符合校长成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的校长绩效考核评价制度，激励广大校长为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 实施校长绩效考核工作遵循以下原则： 1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，充分体现校长职业化的特点。 2、强化责任，注重实绩。校长的绩效考核要把敬业精神、责任感放在重要地位，注重校长全面贯彻党的教育方针、履行岗位职责的情况和任职期间学校的发展和进步。 3、激励先进，促进发展。鼓励校长全身心投入学校管理工作，引导校长不断提高自身素质和依法科学管理学校的能力。 4、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。 三、考核项目及计分标准 考核共计100分，其中考勤15分、工作量25分、学校常规管理25分、工作成效35分。 1、考勤（15分）主要考核教职工出勤情况。 2、工作量（25分） （1）、行政管理（10分）。 考核内容： 履行校长职责情况。（5分）（在学校管理工