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江南大学现代远程教育2014年下半年课程考试大作业 考试科目:《管理心理学》 大作业题目（内容）： 作业一：策划一个激励方案（要求1000字以上） 激励对象分析 分析你所在单位的组织环境 分析你所在单位的群体特征（需要结构、需要强度） 结合你所在单位的实际情况设置激励目标（具体） 选择合适的激励理论并说明选择理由 设计一个适合你所在单位为了完成阶段性工作目标的员工激励方案（可操作性） 预测在激励过程中可能会遇到的障碍，并指出扫除障碍的方法 作业二：叙述课程讲述的领导理论。并且理论联系实际，结合你所在单位实际情况，谈谈领导理论的实际应用意义和应用方法。（要求1500字以上） 二、大作业具体要求： 两个题目选择一个 要求理论联系实际 一、选择激励对象 ：（组织环境 群体特征) 针对公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题 努力来自于报酬、奖励的价值，个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。而觉察出来的努力和奖励的概率也受到过去经验和实际绩效的影响。如果人们确切知道，他有把握完成任务或者过去曾经完成的话，他将乐意做出努力并对奖励的概率更加清楚。 工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度，如对完成目标所需从事的活动，以及影响任务完成的其他因素的理解和掌握。 奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导