项目组总结与考核模不板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件8-1:咨询顾问项目个人工作总结 捷盟公司XXX咨询项目个人工作总结 一、项目概况 x月x日,我作为一名咨询顾问加入 XXX项目。该客户企业的基本情况是……。该项目组人员组成为:由公司xxx担任项目总监,xxx担任项目经理,咨询顾问xxx。该项目的工作内容为:制定人力资源方面的管理制度,包括完善绩效考核体系,制订人事测评方案,制订企业文化方面的评价系统三个部分的内容。目前,项目组处于……阶段。 二、个人工作内容 在项目中,我本人主要负责……工作,同时配合项目小组的其他成员工作。具体工作如下: 项目初期与项目小组成员共同调研客户背景资料,并进行相关的内部研讨,同时提出报告的初步提纲,向项目组阐述并听取项目组意见,确定方案撰写提纲。 进驻企业第一周,与xxx共同访谈集团公司中层高层共x人、项目小组共同访谈x人,并及时记录访谈主要内容,撰写访谈总结x篇。 …… 三、工作中的主要经验和教训 阐述工作中的成绩,对公司对客户对个人有那些积极意义,采用哪些有效的新方法或新工具; 阐述工作中的问题,分析问题存在的主客观原因,说明下一步工作如何避免此类问题的出现。 四、改进建议 个人需改进的方面如工作态度、团队合作、计算机水平、沟通能力等; 公司需要改进的方面,如人员配置、信息提供; 五、自评打分 总结人: 总结时间:年 月 日 附件8-2:项目经理工作总结 捷盟公司XXX咨询项目项目经理工作总结 项目概况 x月x日, XXX项目启动。该客户企业的基本情况是……。该项目组人员组成为:由公司xxx担任项目总监,xxx担任项目经理,咨询顾问xxx。该项目的工作内容为:制定人力资源方面的管理制度,包括完善绩效考核体系,制订人事测评方案,制订企业文化方面的评价系统三个部分的内容。目前,项目组处于……阶段。 工作的主要内容 以周工作内容或工作任务为分界点,具体阐述工作内容,并说明个人的具体工作。具体工作如下: x月x日-x月x日,项目组主要熟悉客户背景资料,编写调查问卷、访谈提纲。 个人在这一阶段主要是对项目组成员进行培训,并安排项目组进行调研客户背景资料,撰写项目第一阶段的工作计划。 x月x日-x月x日,进驻企业第一周,项目组的主要通过方谈、问卷调查以及资料调研的途径对客户企业进行调研。项目组共访谈人员x人次,其中高层x人,中层x人,基层x人;问卷发放x份,回收x份。 个人在这一阶段主要是与xxx共同访谈x人、项目小组共同访谈x人,制作诊断报告,并向客户汇报。 …… 工作成果以及客户评价 工作结果的形式、主要框架、方案思路; 客户的的关键性评价意见; 此项工作对客户、公司、个人的意义。 …… 工作的主要经验和教训; 阐述工作的关键点和难点问题,说明项目组如何解决问题、攻克难关,工作中采用或创新哪些工作模式、管理工具; 阐述工作中出现的重大问题,分析问题存在的主客观原因,说明下一步工作如何避免此类问题的出现。 后续工作改进的具体建议; 项目组工作需要改进建议; 公司管理工作中需要改进的建议; 个人工作需要改进的建议; 项目组其他成员需要改进的建议。 其它 客户再营销的建议; 客户回款情况; 客户企业是否有后续项目; 该地区是否存在对公司有用的信息; 总结客户成功的管理经验、管理理念,可供借鉴的管理制度、流程等; …… 总结人: 总结时间:年 月 日 表8-1: 项目经理阶段考核表一 捷盟公司咨询项目阶段考核 项目经理考核表一 姓名 项目名称 阶段 起止期间 考核指标 指标描述 分值 评分 1 进度计划执行 计划制定合理,项目工作按照计划进行,无拖延。 25 2 费用计划执行 合理分配和使用项目经费,无计划外开支,无不明开支。 5 3 阶段成果质量及客户评价 阶段报告撰写符合公司要求,有较强的针对性、创新性,阶实用性;获得客户的高度评价和认可, 25 4 内部管理 分配工作合理、有效激励与约束项目成员行为。 10 5 客户关系 与客户形成融洽的关系,并在客户中树立良好的威信。 10 6 项目阶段回款 阶段回款及时并保证额度。 25 总计得分 意见 建议 项目总监(签名): 填表时间: 年 月 日 审核意见 公司领导(签名): 填表时间: 年 月 日 备注: 说明: 表由项

文档评论(0)

zzabc001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档