2014年度培训需求调查表最新最全.doc

2014年度培训需求调查表（员工篇） 各位同事： 为做好2014年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人事部现面向我公司全体员工开展2014年度培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 一、基本信息 姓名 入职时间 部门 职位 二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”） 1 您认为目前公司对培训的重视程度 □很重视□比较重视□一般□有待加强 2 您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？ □有计划，并按计划开展)□有计划，但没按计划开展□无计划，但有培训开展□无计划，也没有培训开展 3 2013年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训) 公司级□1-2次□3-4次□5-6次 部门级□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次□11-12次 4 对于2013年各级培训中授课老师的水平，您认为： □很高□比较高□一般□比较低□很低 5 对于2013年各级培训的频率，您认为： □很高□比较高□一般□比较低□很低 6 对于2013年各级培训的时间安排，您认为： □很合理□比较合理□一般□不太合理□不合理 7 通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？ □很大 □一般 □没有收获 8 您对公司培训的整体感觉如何？ □很满意□比较满意□一般□不太满意□很不满意 9 你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可以多选，限三项） □时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助 □培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上 □形式太单调□领导重视不够□其它 10 您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选）： □老师的选择□时间的安排□场地的安排□内容的选择 □效果的评估□培训的形式□培训激励 三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 11 您认为公司的培训重点应该是（可多选）： □企业文化□入职培训□规章制度□产品知识□专业技能 □管理技能□公司战略□行业信息□员工职业生涯培训 □心态培训□有效沟通□目标管理□项目管理 □其他 12 您希望参加公司各种培训的频率是： □每周一次□每月两次□每月一次 □每两个月一次□每季度一次 13 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部管理人员或岗位优秀员工□管理咨询公司□行业专家□其他 14 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授□案例分析□模拟操作 □音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他 15 您希望培训师的风格是： □知识丰富□健谈□生动幽默□理性 16 您希望培训时段安排在： □工作时间□晚上时间□周末时间□其他上午 17 您希望的每次培训时间长度为： □1小时□2小时□2-4小时□8小时□2-3天□无所谓 18 您希望培训的地点是： □公司内部□培训公司□其他外部培训地点□无所谓 19 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！） □不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向 □工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。 □工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。 □和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。 □工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。 □个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。 □日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。 □其它 1、 2、 3、 20 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面： 培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！） 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对我们营销中心培训工作的支