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2001年8月 经济学原理第5讲生产理论，卢锋，CCER, 2001年秋季 第四章 生产论 第一节 厂商 第二节 生产函数 第三节 一种可变生产要素的生产函数 第四节 两种可变生产要素的生产函数 第五节 等成本线 第六节 最优的生产要素组合 第七节 规模报酬 第一节 厂商 厂商是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位。 一、厂商的组织形式 二、企业的本质 三、厂商的目标 第二节　生产函数 (Production function) 一、生产函数 二、两种类型的生产函数 1、固定投入比例生产函数 2、道格拉斯生产函数 一、生产函数 企业进行生产的生产过程就是从投入生产要素到生产出产品的过程。 生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。 假定有两种投入品：劳动L和资本K，产出为Q，则生产函数可以表达为：Q =f（K，L） 二、两种类型的生产函数 1、固定比例生产函数 指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产函数。 2、柯布－道格拉斯生产函数 由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。 第三节　一种可变生产要素的生产函数 一、一种可变生产要素的生产函数 二、总产量、平均产量、边际产量 三、边际报酬递减规律 四、总产量、平均产量和边际产量间的关系 五、短期生产的三个阶段 一、一种可变生产要素的生产函数 假定两种投入中，资本是固定的，仅有劳动可变，称为一种可变生产要素的生产函数，表示为： 二、总产量、平均产量和边际产量 劳动的总产量是指与一定的劳动投入量相对应的最大产量。 练习 已知短期生产函数：Q=10L—0.5L2—32， 写出劳动的平均产量（APL）函数和边际产量（MPL）函数。 分别计算当总产量、平均产量和边际产量达到极大值时厂商雇佣的劳动。 证明当APL达到极大时APL=MPL=2。 三、边际报酬递减规律(The law of diminishing marginal return) 边际报酬递减规律：当包括技术在内的其它投入固定不变时，连续增加一种要素投入，小于某一数值时，边际产量递增；超过某一值时，边际产量会递减。 土地报酬递减规律 ：在1958年大跃进中，不少地方盲目推行水稻密植，结果引起减产。 边际报酬递减规律存在的条件 技术水平不变； 其它生产要素投入不变； 要素投入超过一定量时才会出现； 要素在每个单位上的性质相同。 边际报酬递减规律的原因 生产中，可变要素与不变要素之间在数量上都存在一个最佳配合比例。 开始时，由于可变要素投入量小于最佳配合比例所需数量，随着可变要素投入量的逐渐增加，越来越接近最佳配合比例。边际产量是呈递增的趋势。 当达到最佳配合比例后，再增加可变要素的投入，可变生产要素的边际产量就是呈递减趋势。 2、总产量曲线和平均产量曲线、边际产量曲线的关系 TPL曲线上某点的APL是该点与原点连线的斜率。 某劳动投入量的MPL是TPL曲线上过该点切线的斜率。 当MPL上升时，TPL曲线斜率递增，当MPL下降时，TPL曲线斜率递减。当MPL为负时，TPL曲线斜率为负，总产量下降。 总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲线的关系 下面那种说法是错误的？ A.只要总产量减少，边际产量一定是负数 B.只要边际产量减少，总产量也一定是减少 C.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交 五、短期生产的三个阶段 第一个阶段，APL最大值之前，平均产出递增，生产规模效益的表现； 第二个阶段， APL最大值和MPL=0之间，平均产出递减，总产出增速放慢； 第三个阶段，边际产出为负，总产出绝对下降。 宝山钢铁股份有限公司的前身是宝山钢铁总厂，始建于1978年，1985年正式投产；2000年12月，公司创立成为股份公司在中国成功上市，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。 然而，宝钢公司就在1998年之前，还是一个人员臃肿、人浮于事、经济效益很差的大型国营企业。 有资料显示：截至98年年底联合之初，公司拥有员工共17.65万人，其中从事钢铁主业的员工有近10万人。而经过岗位测算，钢铁主业所需人员仅仅为3.6万人。于是，宝钢首先进行了人员调整，采取了下岗分流的举措。调整之后，宝钢轻装上阵，经济效益不断攀升。 那么，对于我国普遍存在的国企改革“下岗分流”制，应该如何用经济学原理进行解释？不下岗不行吗？ 第四节　两种可变要素的生产函数 一、两种可变要素的生产函数 二、等产量曲线 三、边际技术替代率 短期和长期 短期是指生产者来不及调整全部生产要素的数量的时间周期； 长期是指生产者可以调整全部生产要素的数量