华坪县2008年民族团结s目标管理责任书.docVIP

华坪县2008年民族团结目标管理 责 任 书 华坪县人民政府华坪县2008年民族团结目标管理 责 任 书 考 核 方：华坪县人民政府 负责人： 被考核方： 乡（镇）人民政府 负责人： 二〇〇 年 月 日 为深入贯彻党的十七大、省第八次党代会、市、县党代会、人代会和中央、省、市、县民族工作会议精神，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，根据中发〔2005〕10号文件、云发〔2005〕14号文件、中办发〔2001〕23号文件、云办发〔2002〕12号文件、丽发〔2006〕26号文件关于正确处理新形势下影响民族团结问题的精神，进一步完善民族关系协调机制，切实保障少数民族的合法权益，维护民族团结，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，构建社会主义和谐社会，特制定本责任书。 一、甲方（华坪县人民政府）职责 （一）在市委、市政府和县委领导下，在市民宗局的指导下，认真履行职责，全面贯彻落实党的民族政策和民族法律法规，增进民族团结，维护社会稳定。 （二）对乙方的民族团结工作进行分类指导、督促和检查。 （三）协调跨县、乡（镇）之间影响民族团结稳定方面的矛盾纠纷。 （四）根据民族团结目标管理考核办法，对乙方的民族团结工作进行考核并实施奖惩。 二、乙方（各乡镇人民政府）职责 （一）履行政府规定的工作职责和《华坪县人民政府2008年民族团结目标管理责任书》，按要求在本辖区内签订民族团结目标管理责任书，切实落实责任制，对辖区内民族团结工作进行指导、督促、检查、考核，做到目标明确、任务落实、责任到位、量化管理。 （二）在县委、政府的统一领导下，认真贯彻落实党的民族政策和民族法律法规，严格依法行政，消除民族歧视和伤害民族感情的现象，维护少数民族和民族地区的合法权益，促进民族团结和维护社会稳定。 （三）高举民族团结旗帜，维护人民利益，维护法律尊严，维护民族团结，维护国家统一。坚持“团结、教育、疏导、化解”的方针，讲法制、讲政策、讲原则、讲策略，认真调查研究，及时排除影响民族团结的各种隐患。加强矛盾纠纷排查调处工作，把工作做在平时，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。 （四）制定预防和处置涉及民族关系方面群体性事件工作预案，积极配合有关部门妥善处理群体性事件，切实维护民族团结和社会稳定，为构建社会主义和谐社会服务。 三、目标考核 按年度对目标实现情况纳入县政府综合目标进行考核，进行定性和定量考核。  华坪县人民政府2008年民族团结目标 管理考核办法及各类报表 华坪县人民政府2008年民族团结目标 管理考核办法 第一条 根据《华坪县人民政府2008年民族团结目标管理责任书》制定本办法。本办法以各乡（镇）人民政府为对象进行考核、实施奖惩。 第二条 本办法基础分100分，达不到标准按条款规定扣分；工作有创新、调研有成果、民族团结工作成绩突出的按条款规定加分。 第三条 县人民政府根据本办法，年底纳入政府综合目标考核，由综合目标考评组进行考评。第四条 基础分部分（100分） （一）认真贯彻落实党的民族政策和民族法律法规。（35分） 考核内容 考核评分标准 自评分 考核组 评 分 1．认真贯彻中央、省、市、县民族工作会议精神，把党的民族工作方针、政策落到实处，切实推动少数民族和民族地区各项工作。（5分） 对党的民族工作方针、政策落实不到位，工作不力的酌情扣分。 2．认真学习贯彻党的民族政策、法规，依法行政，促进少数民族和民族地区经济发展，社会稳定。(4分） 1.未组织相关政策、法规学习的扣4分； 2.未提供学习记录的扣2分。 3．完成市委、市政府和国家民委、省民委、市、县民宗局安排布置的各项任务，并按要求及时报送各类信息和材料。(3分） 未按要求完成任务和未及时报送有关材料的1次扣1分，扣完为止。 4．要建立健全乡镇民族工作领导小组，每年至少召开一次会议研究部署民族工作。(3分） 未建立健全民族工作领导小组的扣1分；未专门开会研究民族工作的扣2分（须提供会议文件或纪要）。 5．设立协调民族关系的机构，要明确一把手分管民族团结工作，明确协调民族关系的工作人员。（3分） 未设立协调民族关系工作机构和确定专职工作人员的扣3分（须提供相关文件) 。 6．配备民族工作专（兼）职干部。（3分） 未按要求配备民族工作专（兼）职干部的扣1分；未按要求填报附表8的扣1分。 7．民族团结工作专项经费不低于3000元列入财政预算，确保民族团结工作顺利开展。（4分） 未安排民族团结工作专项经费的不得分；民族团结工作专项经费不