醫學院聘任升等送審論文最低標準暨送審論文績優加分評分方法.doc

國立臺灣大學醫學院教師聘任升等送審論文最低標準暨送審論文績優研究評分辦法送審論文最低標準 一、各職級教師送審論文最低標準如下表： 申請職別 年限、作者排名、論文性質 篇數 該領域排名 備註 講師 5年內第1作者之原著論文 1篇以上 SCI/SSCI排名%以內為原則 或 2篇以上 SCI/SSCI排名50%以內為原則 助理教授 現職5年內第1作者之原著論文 篇以上 SCI/SSCI排名%、另1篇SCI/SSCI排名50%內為原則 副教授 現職5年內第1作者或通訊作者之原著論文 2篇以上 SCI/SSCI排名20%以內為原則 且在該領域內有持續性著作並有具體之貢獻 或 1篇以上SCI/SSCI排名20%以內且有 2篇以上SCI/SSCI排名50%為原則 教授 現職5年內第1作者或通作者之原著論文 3篇以上 SCI/SSCI排名20%以內為原則 且在該領域內有獨特及持續性著作並有重要具體之貢獻者 或 2篇以上SCI/SSCI排名20%以內且有 2篇以上SCI/SSCI排名50%為原則 醫事人員擬申請本院醫事相關學系兼任講師者，其送審論文最低標準如下： (一)擬同時申請教育部講師證書者，依第一點規定辦理。 (二)不擬申請教育部講師證書者 5年內有2篇以上第1作者之原著論文發表在SCI、SSCI期刊。 三、各領域之排名應將綜合評論(review)排除。