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老板下令:中层员工剃光头效忠公司.doc
老板下令:中层员工剃光头效忠公司
2016年2月18日,农历正月十一,过年的喜悦还洋溢在人们的脸上。然而,在郑州市晨达装饰家具工程公司(以下简称晨达公司)担任设计部经理的刘琼却未想到,她原本顺风顺水的职场生涯,却在这一天陡生波澜。
上午9点,公司总经理黄水涛召开中高层员工会议,他在会上强调当前装饰家具行业竞争形势严峻,希望大家同心协力,与企业同呼吸,共命运,多方开拓业务渠道,为公司多做贡献。本以为会议很快结束,孰料黄水涛总结发言时,突然转换话题,又翻起了老黄历:“我黄水涛当年从站街揽生意做起,一步一步发展到员工600多人,注册资金3000万元的规模,靠的是在座诸位对我的大力支持,我黄某感激不尽!”说到这里,黄水涛站起来向在座员工深鞠一躬。
黄水涛坐下后,继续说道:“现在受经济大环境的影响,公司业务量大幅下滑,利润空间一再压缩,公司处在困难时期,我认为,企业员工精神层面的东西将直接影响企业命运,因此,我想让大家做一件事情,以表明诸位对企业的忠诚!”说着,黄水涛从皮包里抽出一沓文件,让参会的中高层员工逐一签名并按上了手印。刘琼不知老板葫芦里卖的什么药,看到别人签得很爽快,她也随之签名、按上了手印。因为黄水涛催得紧,刘琼只看清文件的上方写有“忠诚协议”4个字。
黄水涛把签好的文件装进皮包,竟然提出了一个令人大跌眼镜的要求:“新的一年开始,晨达公司要从‘头’做起,我要求每位中高层员工,不管男女都要剃光头,每月5日剃一次,坚持一年,服从命令的发1万元安慰金,不执行命令的交1万元失信金。”黄水涛这个突然而意外的要求让参会员工面面相觑,黄水涛板着面孔说:“考验大家对公司是否忠诚的时候到了,希望你们拿出全部的热情为公司服务,5日内完成这个要求,逾期要交失信金,散会!”
那天上午开完会,刘琼根本无心工作。她来到这家公司近5年,深知老板黄水涛的暴躁专横,如果违背他的命令,肯定没有好结果。然而,想想自己剃个大光头面对老公、孩子、父母亲友,她不禁不寒而栗!然而,刘琼也清楚,如果不按老板的意志去办,她不但会被迫缴纳失信金,还很有可能饭碗不保。对于这份用来养家糊口的工作,她还是有些舍不得的。
带着这样的矛盾心理,刘琼结束了一天的工作。当晚,她与吴芸通了电话,询问她的想法。吴芸态度坚决地说:“老板这个要求是对员工的不尊重,我们不能屈服,我不想为了挣那份薪水失去做人的尊严!”吴芸的话说到了刘琼的心坎里,她觉得自己虽然需要这份工作,但如果与人格尊严相比,这样的工作宁可不要。
除了吴芸外,刘琼还联系了其他三位女性中层同事,除一位叫苏凡的同事表态不剃光头外,另外两位同事态度不甚明朗。
三女结盟:与霸道协议抗争到底
2月19日早上,刘琼到公司上班时,看到几位部门经理已经剃了光头。也许是为了显示自己“与员工共患难”,第三天,老板黄水涛晃着锃亮的光头出现在公司。当天上午,财务部通知已剃过光头的中高层员工领取一万元的安慰金。在老总的压力以及安慰金的刺激下,当天下午,管理层中的最后4名男员工也完成了这个“艰难的任务”。这样一来,公司上下所有人的目光都集中到了刘琼等5位女中层员工身上。
21日晚上,刘琼与吴芸、苏凡通了电话,她建议5位女中层员工共同出面,和老板郑重地谈一次,恳请他网开一面。22日早上,刘琼、吴芸、苏凡等5人推开了黄水涛办公室的门,看到5名女下属齐刷刷地站到了面前,黄水涛什么都明白了,没等刘琼等人开口,他就皱着眉头说:“在我的公司只有忠不忠诚于企业的员工,没有男女之分,非分的要求提出来也没用!”
老板的话里没有商量的余地,刘琼心想既然来了,总要亮明意见,她据理力争道:“黄总,我觉得考验员工对企业的忠诚可以用其他方式,让员工剃光头首先是对员工的不尊重,希望……”
“好了,好了,公司里的事情我说了算,你没有资格说三道四,还有一天时间,何去何从,由你们决定!”说着,黄水涛挥手让刘琼等人出去。
没说服老板,反碰了一鼻子灰,刘琼非常气愤,她和另外4姐妹约好晚上一起吃饭,商讨下一步的行动。但只有吴芸、苏凡来了。离黄水涛的规定还有一天时间,刘琼对吴芸、苏凡说出了自己的决定:“我既不会剃光头,也不会交失信金,大不了走人,在这种不尊重下属的老板手下做事,也太没有尊严了!”吴芸、苏凡也表明决心:“既然这样,咱们姐妹三人共进退。”说完,三双手紧紧握在了一起。
横遭解雇,依靠法律斗败“任性”老板
24日,刘琼、吴芸、苏凡分别接到财务部的电话,说总经理指示,让她们当天把一万元失信金交齐,另外两位女同事已经向财务室缴纳失信金了,逾期不交,后果自负。面对这赤裸裸的威胁,刘琼三人沟通了一下,坚定绝不妥协的信念,并做好了最坏的打算。
不出所料,25日早上,刘琼、吴芸、苏凡三人刚到公司,就接到人
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