土门镇中小学教师职业道德考核实施办法.docVIP

中小学教师职业道德考核实施办法（试行） 为切实加强中小学教师职业道德建设，建立健全师德建设长效机制，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，结合土门教育实际，制定本办法（试行）。 　　一、指导思想和基本要求 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、优先发展、统筹规划、分类指导的原则，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，依法治教、从严治教，进一步提高我中小学教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。 　　实施教师职业道德考核工作，本着尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师，鼓励教师自省、自重、自律、自强。广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师。充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。 　　二、考核对象 　　全镇在职在岗教职工。 　　三、考核内容 　　《中小学幼儿园教师职业道德规范》明确规定教师履行岗位职责，必须严格遵守以下规范： 　　（一）爱国守法 　　1．热爱祖国，热爱人民，拥护中