员工价值观培训[人事部给员工培训的资料].pptVIP

“ ” “ ” * 广州企道商务服务有限公司 员工价值观培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 海盗分金币  5个海盗抢得100枚金币后，讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是： （1）抽签确定各人的分配顺序号码（1，2，3，4，5）； （2）由抽到1号签的海盗提出分配方案，然后5人进行表决，如果方案得到超过半数的人同意，就按照他的方案进行分配，否则就将1号扔进大海喂鲨鱼； (3）如果1号被扔进大海，则由2号提出分配方案，然后由剩余的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，才会按照他的提案进行分配，否则也将被扔入大海； （4）依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理性，他们都能够进行严密的逻辑推理，并能很理智的判断自身的得失，即能够在保住性命的前提下得到最多的金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执行，那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能使自己既不被扔进海里，又可以得到更多的金币呢？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 逆向思考方法 1.最得意，最不用担心的是谁？ 2.条件：保住性命，分得更多金币，超过半数同意 3.5号可以否定一切决定，但问题是如果他不同意3号的方案，那么4号将拥有所有的金币，5号可以保住命，却得不到金币。 4.所以3号的方案至关重要，他只要争取5号的同意就可以过关。 5.1号和2号也可以用同样的道理去制定方案。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 从“海盗分金币 ”故事中我们得到什么启示？ 1.人要活着。 士兵突击：人生有意义就是好好活着，好好活着就可以做很多有意义的事。 2. 精明的活着。 济公活佛：酒肉穿肠过，佛祖心中坐。 广州企道商务服务有限公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第一讲 价 值 观 广州企道商务服务有限公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1、人是什么？ （1）人是一种需求永不满足的动物 。 （2）对一个人的发展起主要作用的因素有两点： 一、你的基因遗传是否优良。 二、你的生存环境是否有利于你的发展。 2、 人的基础认识：是非判断的标准 毛主席的标准之一：没有理论指导的实践是盲目的实践。（要有理论） 邓小平的标准之一：实践是检验真理的唯一标准。（要有经验） 邓小平的标准之二：不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。（结果很重要） 现代人的标准之一：个人利益是检验真理的第二条标准。 一、个人价值观的形成 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 3、世界观 ? 财富与权力的获得过程 猿 人 财富 权力 劳动 劳动 4、社会价值观 ? 社会价值观发展过程 资源 资产 资本 生产力 工厂 市场 金融 组织 法律 今 思考：什么人可以不劳而获？ 中国人的传统观念是什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 5、企业价值观 资金 人才 利润 财富 权力 企业 社会资源 你的利益从何而来？与企业利益是否冲突？ ?利润最大化 Evaluation only. Created with Aspos