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苏州科技大学后勤服务总公司职工医疗互助基金管理办法（征求意见稿） 第一章总则 第一条为发挥职工医疗互助作用，帮助患大病的职工解决部分实际困难，进一步完善职工大病医疗保障机制，特设立苏州科技大学后勤服务总公司职工（限企业编制）医疗互助基金（以下简称互助基金），并制定《苏州科技大学后勤服务总公司（企业编制）职工医疗互助基金管理办法（试行）》。 第二条成立苏州科技大学后勤服务总公司职工（企业编制）医疗互助会（以下简称互助会）。互助会的宗旨是：遵守国家法律、法规、政策和规定，弘扬团结互助、扶贫帮困、奉献爱心的优良传统，积极筹措互助基金，实行民主、公正、透明的管理，努力为职工服务，减少职工后顾之忧，促进校园和谐建设。 第二章会员及入会程序 第三条凡后勤服务总公司企业编制职工均可申请加入互助会。 第四条互助会成立之初，在职职工由所在部门统一登记造册经职工本人签字确认后即可成为互助会会员。 第五条会员因调动、辞职、辞退、自动离职等原因离开公司或停止交纳互助金者，于次月起自动终止会员资格，已交纳的互助金不予退还。 第六条新进公司的职工，每年6月底和12月底可申请办理入会手续，并交纳互助金，次月即可成为互助会会员。对于本《办法》实施之初未加入互助会的职工、无特殊情况而未及时办理入会手续的新职工、中途停止交纳互助金而退会的职工，每年12月底办理入会手续；申请人必须补交自互助基金设立之日起个人应交纳的互助金总额或中断期间应交的互助金，在办理入会手续且满一年后方可享受互助待遇。 第三章互助基金的来源及交纳方法 第七条互助基金的主要来源： 1、会员交纳的互助金。 2、公司帮扶资金。 3、社会资助和捐赠。 4、互助基金的增值（利息）和积累。 第八条互助金交纳方法： 会员每人每年按60元标准交纳互助金。会员每年交纳的互助金，当年3月由公司财务部从本人当月工资中代扣转入互助基金专用账户。每年6月和6月后新加入会员，首次会费按半年收取，次年3月由公司财务部从本人当月工资中补扣转入互助基金专用账户。每年互助金必须一次性缴纳，不可以按月分月缴纳。后勤服务总公司聘用的本校事业编制退休员工不交纳互助金，也不享受本互助金。 第四章互助基金的管理 第九条职工医疗互助基金在公司财务部设立专门账户，实行“专款专用、单独核算、量入为出”的原则。互助基金不设立个人账户。成立苏州科技大学后勤服务总公司职工医疗互助基金管理委员会，对职工医疗互助基金进行管理，每年向会员通报互助基金收支情况，并接受学校监察审计部门和会员的监督。 第十条医疗互助基金管理委员会由公司领导担任主任，成员由公司各部门企业编制职工推荐的代表组成，人数为5—9人。其主要职责是： 1、负责本《办法》的组织实施，并根据国家医疗制度改革的相关政策和公司实际情况修订和完善本《办法》； 2、审核互助基金的收取和审批互助基金的使用； 3、审议决定涉及互助会和互助基金管理的重大事项； 4、裁决有争议的事项。 第十一条互助基金管委会下设办公室，办公室设在公司行政部。办公室主要职责是： 1、负责受理会员的补助申请，核对汇总相关材料，提交至互助基金管委会审批。 每年12月份（最迟不超过次年1月10日），接受会员的补助申请，一年结算一次。申请职工必须是当年12月1日在职状态、或者已经成为会员一年以上（含一年）当年因年龄原因不在职的职工。因病去世的会员由其家属申请，及时办理申请手续。 2、根据互助基金管委会的审批决定，办理互助基金发放手续，公司财务部门协助办理。 3、完成互助基金管委会交办的其他任务。 第十二条互助基金管委会每年通报基金使用情况。 第五章互助基金申请程序、补助标准和补助范围 第十三条会员本人必须在公司工作满1年以上并且会员本人因病治疗或者住院或者大病治疗，财务年度累计个人自付医疗费（不含国家规定应该个人支付的自理费用或已通过其它途径解决的医疗费用）超过500元者可以申请。 第十四条申请互助基金补助的会员，必须填写《苏州科技大学后勤服务总公司职工医疗互助基金补助申请表》，持本人有效证件和本人医疗费用有效原始单据（外出就诊需持转院证明）、门诊病历或出院小结、住院费用清单等，提供自付费用数额证明。将上表和医疗自付费用数额证明交互助基金管委会办公室办理互助基金补助申请手续，经办公室审核后，提交互助基金管委会审批。 第十五条补助标准： 互助基金补助额视互助基金总额情况，采用会员当年医疗费个人承担部分分段计算，补助标准不超过各段补助比例的办法。 500-1000元部分补助100元。 1001-5000元部分补助10%。 5001-10000元部分补助15%。 2、10001－20000元部分补助20%。 3、20001－3000