(公用)【金版教程】2016高中政治 5.2新时代的劳动者随堂效果检测 新人教版必修1.docVIP

【金版教程】2016高中政治 5.2新时代的劳动者随堂效果检测 新人教版必修1 [思维练] 1．判一判： (1)当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者可以拿着劳动合同向法院起诉。(　　) (2)暴力讨薪，不给工资打老板一顿。(　　) (3)聚集政府门口，集体上访。(　　) (4)向有关部门投诉或申请仲裁。(　　) 答案：(1)√　(2)×　(3)×　(4)√ 2．连一连： 自主择业观 　　　　 万人争考公务员 竞争就业观 多途径谋求职位 职业平等观 依据专长谋职位 多种方式就业观 扫大街也光荣 答案： [对点练] 知识点一　劳动者就业 1.就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定，为了稳定就业，企业可采用的措施是(　　) A．与员工协商薪酬 B．完善失业保险制度 C．提高生产效率 D．缩短劳动合同期限 解析：A　本题主要考查保护劳动者合法权益和促进就业的知识，意在考查考生获取和解读信息的能力。通过薪酬协商可以增强企业与劳动者的沟通，避免因为工资过低引起的员工流失，也可以在企业经营困难时减轻企业压力帮助企业走出困境，从而减少企业裁员或由于企业破产导致的失业。完善失业保障制度应是政府的责任，故排除B。提高生产效率与稳定就业市场无直接关系，C不选。缩短劳动合同期限可能会加剧就业市场的不稳定性，故D不选。 2．近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有(　　) ①提高员工的工资和福利　②到劳动力资源丰富的地区设厂　③消除农民工流动的体制性障碍　④提高对员工的技能要求 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 解析：A　解答本题，首先要看设问是“企业可以采取的措施”，这就限定了角度。①说法正确，提高员工的工资和福利可以缓解“招工难”的现状；②正确，这也是一种思路，因为本地的劳动力资源不足，我们就可以想办法到劳动力资源丰富的地区去办厂；③与设问不符，消除农民工流动的体制性障碍，要靠政府，企业自身无法解决这个问题；提高对员工的技能要求会使企业更难招聘到合适工人，不利于解决招工难问题，④排除。 3．2015年5月1日国际劳动节来临之际，社会各界以多种形式举行庆祝活动，倡导全社会尊重劳动者的劳动。之所以尊重劳动者的劳动是因为(　　) ①劳动创造物质财富和精神财富　②劳动是人类文明进步发展的源泉　③劳动促进人的发展　④劳动推动历史前进 A．①②④ B．①②③ C．②③④ D．①②③④ 解析：D　本题实质上考查劳动的意义，①②③④从不同角度正确阐释了尊重劳动的原因。 知识点二　依法维护劳动者权益 4.《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明(　　) A．劳动合同法是劳动者维护权益的正当途径 B．目前劳动合同短期化越来越严重 C．劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据 D．劳动者的地位有所改变 解析：C　劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自己的合法权益，劳动合同法是劳动者维权的法律依据，不是其途径，故A项排除，C项入选；B、D说法都错误，排除。 5．假如在生活中，有人遇到类似漫画中的情况，你应建议他(她)(　　) ①通过向法院起诉等途径依法维权　②加大执法检查力度，推动劳动合同法贯彻实施　③依法行使提请劳动争议处理的权利　④能忍则忍，自谋职业，自主创业 A．①③ B．②④ C．①④ D．②③ 解析：A　漫画反映的是某工人因发生工伤事故，而被终止劳动合同。面对这种情况，劳动者应依法行使提请劳动争议处理的权利，或者是通过向法院起诉等途径依法维权，①③正确；②是国家应采取的措施，排除；④不是维护劳动者合法权益的正确做法，排除。 3