医生职业倦怠现状与分析精要.pptxVIP

医生职业倦怠现状与分析 1914130114 1301班 李志伟 从已有 的文献来看，国内关于医生职业倦怠的研究多为理论性的分 析和探讨实证性研究较少，本研究拟对医生职业倦怠 的现状进行调査分析。  目的 采用随机抽样的方法，以工作满1年以上的临床 执业医师为调査对象于2007年1月至2007年4月，在南京、无鴒、连云港3个地区20家二、三级医院共发放问卷742 份，有效问卷646份。并分出性别、学历、职称、科室。 对象 方法 调査工具-----职业倦怠问卷:采用我国学者李永鑫等编 制的工作倦怠问卷（CMBI） 数据被分为情感衰竭、去个性化、成就感三个维度 数据分析和处理数据输人和分析采用SPSS 12软件进行处理.统计方法为/检验和雄因索方差分析。 结果 性别 由图表男性情感衰竭度、去个性化较高，成就感也高 职称 由图表高级职称者情感衰竭度最低;低职称去个性化最高，同时成就感最低。 科室 由图表内、外科情感衰竭度高，而外科成就感最高 结果显示目前医生职业倦怠问题不容忽视.轻度 以上倦怠达到75.7%,即仅有不到四分之一的医生不存在职 业倦怠问题。单维度的检出率表明，近半数的医生工作中人际 关系疏远，对患者消极、冷淡，尽量逃避与工作对象的交往；很 大一部分医生对自己的工作绩效难以形成正性评价，缺乏成 就感和胜任感;还有部分医