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人事管理数据库 系统分析： 人事管理数据库可以包括两个模块：招聘管理模块和职工管理模块。招聘管理是人事管理的前提和基础，招聘管理的能力直接影响着一个公司的经管水平，并在一定程度上决定了公司的发展潜力和发展方向。职工管理模块主要用于完成对人事档案资料的查询、修改、增加、删除以及存储，并快速准确地完成各种档案资料的统计和汇总工作。 一、.员工招聘管理模块 1、需求分析：按招聘流程，该模块可以分为三个部分：招聘岗位管理、应聘资料管理（从中挑选出符合岗位要求的参加初试）、面试信息管理（初试、复试）。招聘管理模块主要包括以下几个方面的功能： 招聘岗位 对需要招聘员工的岗位进行添加、删除、保存、查询和审批等基本操作。 基本要求 该岗位招聘人员的学历、性别、工作经验等要求。 应聘资料管理 管理从应聘人员中挑选出来的满足岗位要求的人员并参加初试的信息。 应聘人员初试 实现对应聘人员初试信息的管理，根据应聘人员的个人信息进行相应的初试，并确定复试人员。 应聘人员复试 实现对应聘人员复试信息的管理，根据复试情况确定录用人员。 2、系统实现：该系统属于中小公司的内部资料，是针对性很强的小型数据库系统，使用Office套装软件中的Access数据库来实现比较容易。 （1）建立数据库文件 “招聘管理.mdb” 点击“文件”——“新建”——“空数据库”，输入文件名称“招聘管理”，建立文件后下次只要打开这个数