2015化工企业制药企业安全培训教案.ppt

安全工作的目的是什么 国家安全生产方针 《安全生产法》规定从业人员的四项义务 化工行业生产安全事故特点 一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 二、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 三、在班前、班上不准喝酒。 四、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 五、装置不齐全的设备严禁使用、严禁设备带病运转。 如何减少和控制事故 事故冰山理论 安全漫画------违章分析 谢谢！ * * 安全知识培训讲座 主讲人 2015年9月 有限公司 （一）安全：《韦氏大辞典》对安全定义为：没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。简单的说泛指没有危险、不出事故的状态。 （二）安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人生伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 安全生产、安全法规的有关概念 中华人民共和国安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，予以公布，自2002年11月1日起施行。 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。 安全第一 预防为主 综合治理 “三违”指什么 1、指违章作业、 2、违章指挥 3、违反劳动纪律 三违常见的行为： 1.酒后上岗; 2.在禁止烟火的地方吸烟动火； 3.未按要求正确穿戴个人防护用品； 4.迟到、早退、中途溜号； 5.工作时间干私活、办私事； 6.工作中不服从分配，不听从指挥； 7.私自动用他人工具、设备。 四不伤害 不伤害自己、 不伤害别人、 不被别人伤害、 保护别人不被伤害。 四不放过 一是事故原因分析不清不放过； 二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过; 三是没有防范措施不放过； 四是事故责任者没有受到处理不放过。 （1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； （2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议； （3）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告； （4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （6）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。 （7）培训权：获得安全生产教育和培训。 《安全生产法》规定从业人员的七项权利 （1）遵章守纪的义务 员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）接受教育的义务 员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （3）报告危害的义务 员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理 （4）正确使用和佩戴劳动防护用品的义务。 安全生产法明确了法律责任： 员工直接从事生产经营活动，往往是各种事故隐患和不安全的因素的第一知情者和直接受害者。从业人员的安全素质高低，对安全生产至关重要。如果在从业中违反安全生产义务造成事故，那么必须承担相应的法律责任。安全生产违法行为的具体法律责任方式有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。对从业人员规定“不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。” 职工的主要安全职责有哪些内容 自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 事故——是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 隐患——泛指生产系统中可导致事故发生的 人的不安全行为、物的不安全状态和管