当前大学生就业形势与策政策.ppt

教学提示： 1.当前大学生就业面临的挑战和机遇 2.国家促进大学生就业的政策 3.云南省促进大学生就业的政策 在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支点，我可以把地球撬起来！”我们即使没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：“给我一次机会，我会让所有的人刮目相看！ 人潮人海中…… 寻寻觅觅，工作在哪里？ “让我进去吧！里面有我的未来” 一。当前大学生就业面临的挑战 （一）全国劳动力就业形势严峻 一方面，我国劳动力的总供给大于需求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近700万人；中专，技校，初高中毕业生约700万人；军队复转人员、下岗失业需要再就业的人员和登记失业登约有1000多万人。 另一方面 ，近年来从东部沿海到中西部地区一些大中城市，都不同程度出现了招工难现象。 二。高校毕业生人数达历史高点 自1999年我国扩大高校招生规模以来，全国高校毕业生人数由2001年的114万人增加到2006年的413万人，直至2013年的699万人。 二。当前大学生就业面临的机遇 (一）党的十八大以来，对解决大学生就业问题提出了新要求 （二）我国经济转型升级和中小企业的发展为大学生就业拓宽了渠道 （三）云南桥头堡建设为我省大学生就业和创业提供了机会 世界各国大学生就业情况 1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。 5）西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6）美国：大学生靠密集信息网找工作。 应届大学毕业生出路 三。当前促进大学生就业的主要政策 （一）近年国家促进大学生基层就业 的相关政策 1.大学生志愿者西部计划 2.高校毕业生“三支一扶”计划 3.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 4.选聘高校高校毕业生到村任职工作。 五大计划（个人发展同国家需要有效结合）： （1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施； （2）三支一扶计划：支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵头，从今年起连续5年招募2万人； （3）大学生村官计划：从今年开始，五年内全国将招募10万名大学生（后备梯队）； （4）社区大学生工作者服务计划：城市社区管理岗位，居委会等； （5）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：全国5年内实施2-3万个农村教师特设岗位，聘期3年；到期可免考读教育硕士。 大学毕业生西部就业的优惠政策（1）户口不动，来去自由。（2）各级政府要为高校毕业生创造工作条件。 （3）实施“大学生志愿服务西部计划”。给予 生活补贴、交通补贴、职务、报考研究生 或公务员加分等等。 就业准备—— 观念准备 考研VS就业 1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。 2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞争力。 3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也就越窄。 创业VS打工 “创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的素质和潜能。 求稳VS求发展 工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发展。 发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。 每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大，不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此，在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。 收入VS学习