李校长2013-14年第一学期工作总结发言稿李校长2013-14学年第一学期工作总结发言稿.docVIP

市兖矿一小2013-2014学年第一学期 工作总结发言稿 老师们，在过去的一个学期里，我校在教育局和上级教育主管部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩。这里,我主要讲两个方面的内容：一是我校的发展总目标和五年发展规划；二是上学期的主要工作和成绩。 一、学校发展总目标和五年发展规划 （一）学校发展总目标： 学校坚持以科学发展观为指导，以素质教育为核心，强化管理，提升内涵，努力把学校建设成为校园环境优美教师队伍优良9920元，认捐苗木496棵（每棵20元），师生的热情参与拉开了兖矿一小植绿护绿活动的序幕。 在济宁市首届少儿春晚评选中，我校选送三名少先队员，最后陈于清同学经过初赛、复赛、决赛几个环节，被选拔参加了济宁市的首届少儿春晚。 （二）教学为本，全面提升学校办学质量 1、进行均衡分班，激发工作热情 上个暑期里，多次向教育局苗局长和其他领导汇报，争取支持和帮助，经校委会多次开会研究决定，对新一年级、四、五、六年级进行均衡分班。分班过程中，学校顶住了社会方方面面的压力，使本项工作顺利完。均衡分班后，老师们个个比早到、比干劲、比耐心，积极性空前高涨；学生由于换了学习环境，上进心被激发出来，精神面貌也焕然一新。有不少家长直接找到我或其他领导，对这项工作给予了很高的评价。现在看来，做这项工作是正确的，我们和老师们顶住压力是值得的。 2、积极开展校本教学研究活动，提高教师素质 上学期，我校先后派出23人次外出培训学习，力争多学一些外地外校的好经验。学校加大组织听课、评课活动力度，校委会成员尽可能多地参加听课活动。老师们也都认真钻研教材、积极上课。太平镇中心小学的领导和老师们也来参加集体教研。教研课后，学校领导分组组织老师们进行评课，及时总结得失。远程研修第二阶段中，参与老师们上课、批改作业、做家务之余，挤出时间看视频、参与讨论，研修组长更是尽职尽责，组织本组老师深入进行磨课活动。有的老师为上传质量更好的教学视频，反复录像达3-4次之多。在老师们的集体努力下，我校教师队伍整体素质不断提高。 3、加大教学管理措施，努力做好教学工作 健全《邹城市兖矿一小教学常规管理规定》并组织全体师生学习落实。加强对备课、上课、作业设计与批改、教学反思、教研活动的检查，增强了工作的针对性和实效性。 实行学校领导分工包级部、包学科制度。校领导、教导处人员、年部主任及教研组长坚持参加听评课活动，及时了解教师的业务成长及课堂教学情况，目前这项制度正在逐步完善之中。 4、认真组织开展学生“晨诵﹒午写﹒暮读”活动 在班主任及科任老师的共同努力下，扎实开展了“晨颂、午写、暮读”活动，学生到校后不再是在校园里乱跑了，而是认认真真朗读、端端正正书写，培养了良好的学习习惯，得到了家长的一致好评。 （三）安全至上，做好学生安全工作 1、充分利用班会、黑板报、校园广播站、宣传栏对学生进行安全教育，进行了防震防火安全逃生演练。 2、坚持“校领导值勤、教师值勤、安保人员值勤、学生值勤”四级安全值勤制度，全方位保障学生人身安全。绝大多数教职工都能按时到岗值勤，有的老师还边值勤边批改作业，让查勤的领导心里颇为感动。学生值勤中，班主任老师提前给学生详细分工，提出值勤具体要求，光安排值勤任务就得1节多——2节课。每天，班主任老师都提前到校巡查本班学生值勤情况，发现问题，及时处理，保证了值勤效果。学校秩序越来越好，学校安全事故越来越少，这得感谢所有参与值勤的教职工和学生。 3、成立了学校安全排查领导小组，对学校存在的安全隐患定期排查。寒假前、集训期间，后勤有关人员又分别进行了几次安全排查。 （四）保障为先，提升后勤服务意识 1、在2013年上半年，学校领导就多次向苗局长和教育局有关领导反应我校楼顶漏水、窗户无安全防护网、木门陈旧等问题。教育局领导来校查看后，决定为我校争取资金，主动向市政府汇报。市长、副书记谢成海来我校进行了视察，在我向谢市长汇报过程中，苗局长也不断插话，站在教育局的立场上为我们说话。最后，我们的这项申请获得了审批。 2、暑期里，部分校领导，特别是后勤有关同志牺牲了很多休息时间，来校参与施工的各项有关工作，保证各项工程在开学前顺利完工。 3、我校改造了校园供水系统，购置了自动热水器，最大限度地保障了老师们的饮水安全。 (五)细致缜密，抓好机关效能建设工作 以我校考勤制度为依据，每天两签到，一周至少全面不定时查岗一次，严格执行请假制度出入管理制度，确保学校有一个稳定的工作秩序。 及时传达了上级有关部门关于机关效能建设的文件精神，全面清理了办公电脑上不符合规定的电脑应用程序。 （六）以人为本，精心做好工会工作 1、由工会牵头，学校党支部多次把集体的温暖送到生病教职工及教职工家属身边，在这里我希望当每个教职工自身或家属有事的时候一