企业管理规定65：l统计管理制度.docVIP

统计管理制度 第一章　总　则 第一条　为科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在经营管理中的重要作用， 依据《中华人民共和国统计法》，制定本制度。 第二条　统计管理原则 （一）准确性原则。如实提报统计资料，保证统计数据准确、真实； （二）及时性原则。及时提报统计资料，及时修正统计数据。 第二章　统计人员与统计报表 第三条　统计人员须具备统计专业知识，经过统计专业培训，具有统计资格证书，经公司审核聘任后方可上岗。 第四条　统计人员队伍须保持相对稳定，统计人员工作岗位调整须经公司审核批准。 第五条　统计人员对统计工作中获悉的各种统计资料负保密责任。 第六条　统计报表（样表）由统计管理部门在统计调查前制定和下发，并附加填写说明。 第七条　各种统计资料须按要求及时提报给公司统计管理部门。 第三章　统计管理与统计分析 第八条　统计实行分级管理，即公司综合统计、部门专业统计、企业综合统计、企业部门专业统计及车间原始记录 五个层级。 第九条　统计资料实行逐级负责制，按管理层级逐级收集、记录、整理、分类、汇总与提报，保证统计资料的准确。 第十条　统计资料实行日统计、月整理、年汇编。 第十一条　对外上报的统计报表由公司统一上报、留存，专业统计资料由专业部门汇总留存。 第十二条　各种统计资料须按公司《档案管理制度》归档管理，及时装订成册、立卷归档。 第十三条　统计资料属于商业秘密，须按公司《保密工作制度》，按相应的密级采取必要的保密措施。 第十四条　各种统计资料按管理权限使用，履行审批手续，未经授权，不准询问、查阅。 第十五条　对外上报、汇报、披露的统计数据，须经公司核准后方可使用。 第十六条　统计资料有误时，须按程序审核确认后，及时通知相应的接收单位，并以书面文字或电子文件形式对相 应的统计数据进行更正、说明。 第十七条　在统计数据的收集整理工作中，要及时进行统计分析，说明统计数据的变化幅度及原因，并提出相应的 解决措施。 第四章　罚　则 第十八条　未按本制度执行的，公司有权对相关责任人给予经济处罚和行政处分，直至追究法律责任。 第五章　附　则 第十九条　本制度经公司总裁办公会批准，于二〇〇六年七月一日施行。 第二十条　本制度由公司总裁办公会负责解释。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方