y公务员经典面试题及答案.docVIP

公务员考试面试题目每年都有新的变化。但是，纵观这几年的考试趋势，学一手教育公务员考试研究中心发现：综合分析、应急应变、人际沟通成为面试重点测查的能力。山东面试考试这一特点表现得尤为突出。为方便广大考生备考，我们精心选择了21套公务员考试中最具代表性的典型题目，以帮助考生有针对性的进行面试训练，在短时间内提高作答水平、提升应试能力。 详情请关注/academy/cnew/207_22 咨询电话053168（山东分校） 4006-300-521（全国免费电话） 公务员锁定21套面试题及答案（二十） 人际关系专项套题 1、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？、两个同事有矛盾性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人该怎么办？ 比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。适时的该表扬的表扬，该批评的批评；努力倡导团结和谐，可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。使同志们能认识到3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？ 你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方