公件务员制度历年试题及答案.docVIP

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) A.福利制度B.保险制度C.工资制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( ) A.正常增资B.按劳分配C.法律保障 D.平衡比较 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( ) A.18个B.23个C.27个D.30个 21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是( ) A.辞职B.辞退C.退休D.开除 22.公务员应当退休的条件是( ) A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力 23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( ) A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( ) A.法院B.检察院C.公安局D.国务院 25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( ) A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼 26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( ) A.15日B.20日C.30日D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为( ) A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( ) A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次 29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( ) A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功 30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( ) A.夫妻关系