防暑降温措施管理制度.doc

广西浩天建筑工程有限公司 防暑降温措施管理制度 第一章 总则 1.1 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护员工的身体健康，合理调整作息时间或工作岗位防暑和中暑急救的宣传教育。 1、工作区域应供给足够的合乎卫生要求的饮用水。 2、向作业人员供应的清凉饮料应为含盐饮料，含盐饮料包括盐汽水、茶水、中药凉茶、绿豆汤等各种汤类，含盐浓度应为0.1%—0.3%； 3、项目部必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。 3.7 休息场所：设有宿舍的项目部应合理安排员工集体宿舍，将同一班次的员工安排在一个宿舍，确保高温天气作业员工充分休息，减少疲劳。 休息场所应当具备下列条件： 1、设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并应隔绝高温和热辐射的影响； 2、通风良好，室内温度应在30℃以下； 3、设有风扇，并备有清凉饮料；有条件的项目部可增设空调及淋浴设施。 3.8 防暑降温药品：项目部应在工作区域和休息场所配备常用的防暑药品如仁丹、清凉油、风油精、十滴水、藿香正气水等。 3.9 卫生防疫：项目部切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生食物中毒、传染病时，应及时向安委会报告。 3.10 夏季防火工作：针对夏季火热、天气干燥，火灾事故易发生的情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、易燃易爆物品仓库、材料堆放场等场所进行定期检查，按规定配备足够的有效的灭火器材。 3.11 改善工作和生活环境：工程部和项目部应不断改进生产工艺和操作流程，改善生产工具和设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，采取自然通风、风扇和空气喷洒等方式做好通风工作，减少高温和热辐射对员工的影响。 3.12 应急预案：项目部应成立应急组织机构，制定应急预案并组织培训和演练。当发生中暑等事件时，参照公司应急总预案和项目部应急预案执行。 第四章 办公区域防暑降温措施 4.1 培训教育：安质部负责对公司员工进行关于防暑和中暑急救的宣传教育。 1、确保供给足够的合乎卫生要求的饮用水。 2、向员工供应的清凉饮料应为含盐饮料，含盐饮料包括盐汽水、茶水、中药凉茶、绿豆汤等各种汤类，含盐浓度应为0.1%—0.3%； 3、综合部必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。 4.3 防暑降温药品：综合部应配备常用的防暑药品如人丹、清凉油、风油精、十滴水、藿香正气水等，并定期检查药品的保质期。 4.4 卫生防疫：综合部切实做好办公区域的卫生防疫工作，加强对饮用水的卫生管理和除“四害”工作。 4.5 夏季防火工作：综合部应按月对办公区域和公司车辆的电气线路、灭火器材进行检查记录，及时更新失效的灭火器，消除消防隐患，确保消防安全。 4.6 改善工作环境：高温天气来临前，综合部应对公司的空调进行检查维护和清洗，确保空调的正常使用。位于顶层的办公室，可采取在屋面洒水等降温措施，减少高温对员工的影响。 4.7 应急预案：公司按应急总预案应成立应急组织机构，安质部负责组织开展应急预案培训和演练工作，当发生中暑等事件时，参照公司应急总预案执行。公司视实际情况培训若干兼职中暑急救员。 第五章 高温补贴的发放 5.1 发放时间：高温补贴费发放月份为6月至10月（共5个月），逐月随工资发放。 5.2 发放标准：公司现场项目部人员（实际参与项目管理）每人每月200元，公司其他员工每人每月100元。 5.3 高温天气期间因特殊情况不能停止作业的，安委会视实际情况对作业人员发放额外高温补贴费。 5.4 工程部、各工程项目负责人应督促专业及劳务分包单位参照公司标准制定和落实高温补贴发放制度。 第六章 附则 6.1 本规定由安委会办公室起草，解释权属公司安委会。 6.2 本规定自发布之日起实施。