提升企业青年员工幸福指数调查问卷(第二稿).doc

徐州重型机械有限公司 提升企业青年员工幸福指数调查问卷 您好！ 首先非常感谢您参加这次问卷调查。在公司不断向世界级一流企业迈进的过程中，为切实提升广大企业青年员工的幸福感，今年起公司将全面启动提升企业青年员工幸福指数项目。本次问卷调查旨在全面掌握企业青年员工的幸福感现状，为下一步提升青年员工幸福指数提供参考依据。 本次调研范围为公司35周岁以下正式在册员工，除特殊说明外，其余均为单项选择题（直接在题目上用“√”标识即可），其余填空、填表题在题目横线处填写即可。您的意见对于提升广大青年员工的幸福指数很重要，我们真诚地请您认真、如实、逐一填写，谢谢您的合作。 性别 男□女 年龄 □岁以下? —29岁 □30—35岁 学历 □初中 □高中 大专□本科 □硕士及硕士以上 政治面貌 □中共党员??共青团员??□民主党派?□群众? □生产系统??? □技术体系 □管理体系 ■营销体系 工作时间 □1年以下???□2-3年 □4-5年 ■6-9年? □10年及以上 第一部分：关于幸福指数模型的建立 1.在以下影响企业青年员工幸福指数的因素中，请按照您认为的影响程度由大到小依次排序： 排在第一位的因素： A ； 第二位的因素： B ；第三位的因素： F ； 第四位的因素： C ； 第五位的因素： E ；第六位的因素： D ； A：对薪酬满意度的体验 B：对成长进步的体验 C：对身心健康的体验 D：对目标价值的体验 E：对人际适应的体验 F：对业余时间充裕度的体验 2.在上道题目的六个影响幸福指数的因素中，如果请您用0,1,3,5分别由小到大的表示出各因素对幸福指数的影响，您会如何选择打分？（相应处打“√”，0=无关联，1=轻微影响，3=中等影响，5=直接和强烈的影响） 影响幸福指数的因素 0=无关联 1=轻微影响 3=中等影响 5=直接和强烈影响 薪酬满意度的体验 √ 成长进步的体验 √ √ 身心健康的体验 √ 目标价值的体验 √ 人际适应的体验 √ 业余时间充裕度的体验 √ 3.现阶段，如果让你为自己的幸福指数打个总分，您会打几分？满分为10分，请务必精确到小数点后一位。（例如，8.2分、7.5分、9.0分） 答： 8.0 分 第二部分：关于幸福指数各要素的测量 企业青年薪酬满意度 1.对于目前你在企业工作所获得的薪酬，您的感受是？ A.非常满意 B.满意 C. 一般√ D.不满意 E.非常不满意 2.相对于同类其他企业的青年员工，与其工资水平相比，您认为您的收入处于什么状况？ A．明显少于对方 B.略少于对方 C.基本持平√ D.略高于对方 E.明显多于对方 3.在目前企业内有关员工薪酬方面，最令您感到失望的三项是？（多选，最多3项） A.薪酬缺乏区分度 B.薪酬差距过大√ C.薪酬制度不透明 D.考核过于严厉 E.激励机制不完善 F.其他 企业青年成长进步体验 1.通过目前所从事的工作，您如何评价您在工作中取得的进步？ A.有非常大的进步 B.有一定的进步√ C. 一般 D.基本没有进步 E.毫无进步 2.相对于您了解到的同类其他企业，您觉得在徐工的成长平台如何？ A.明显优于其他企业 √ B.一定程度优于其他企业 C.基本持平 D.一定程度不如其他企业 E.明显不如其他企业 3.您觉得以下那些要素会重要地影响您的成长进步？（多选，最多3项）ACE A.对职业发展通道的不了解 B.企业缺乏对员工职业生涯规划的指导 C.企业的职业发展通道不健全 D.企业没有创造出全员学习的环境 E.缺乏工作锻炼的机会 F.自身没有学习力 G.其他 4.您觉得在您个人的发展进步方面，您最需要的是哪个方面的帮助？（多选，最多3项）CEF A.励志教育 B.方法指导 C.交流平台 D.有价值的工作锻炼机会 E.业务能力提升的辅导 F.综合素质提升的辅导 G.其他 企业青年身心健康体验 1.您目前对自己身心健康状态的感觉如何？B A.非常满意，精力非常充沛，